Vršilac dužnosti izvršnog direktora Tu Montenegra Saša Radović smatra da nije prekršio zakon o radu time što je godinu i po nakon odlaska iz “Budvanske rivijere uz otpremninu od 76 hiljada eura. Takođe smatra da nema zakonsku obavezu da vrati otpremninu od 76 hiljada eura.
On navodi da se u njegovom slučaju ne može primijeniti član 21 stav 6 Zakona o radu, već član 21 stav 7 kojim je propisano da funkcioner koji je uzeo otpremninu po osnovu prestanka potrebe za njegovim radom ne može da zasnuje radni odnos u drugom državnom preduzećuu narednih godinu dana. Iz “Budvanske rivijere”, na čije navode reaguje Radović, tvrde da je on dobio otpremninu po osnovu sporazumnog raskida ugovora, te da u tom slučaju pet godina ne može da zasnuje radni odnos u drugom državnom preduzeću.
“Do današnjeg dana nisam primio zvaničan dopis ili bilo kakav zahtjev u vezi sa povraćajem otpremnine. U HG “Budvanska rivijera bio sam angažovan po osnovu ugovora o pravima, obavezama, ovlašćenjima i odgovornostima, kao predsjednik odbora direktora. Dana 17.6.2021. godine razriješeni su svi članovi odbora direktora. Samim razrješenjem prestala j e potreba za moj im d aljim angažovanjem u HG “Budvanska rivijera”, po kojem osnovu mi je i isplaćena otpremnina. Nemogućnost nastavka radnog angažovanja u preduzeću HG “Budvanska rivijera nalaže i stav Agencije za sprečavanje korupcije koji kaže dačlan odbora direktora ne može u periodu od dvije godine po prestanku javne funkcije da stupi u ugovorni odnos ili drugi oblik poslovne saradnje, odnosno da obavlja djelatnost u istom privrednom društvu u kojem je vršio javnu funkciju”, naveo je Radović u reagovanju.
Istakao je da je odredbom člana 21, stav 7 Zakona o radu, a koji se isključivo u konkretnoj situaciji može primijeniti, decidno je propisan rok od jedne godine nemogućnosti zasnivanja radnog odnosa u drugom državnom preduzeću.
“Kako je od dana isplaćene otpremnine do dana mog radnog angažovanja kao v.d. izvršnog direktora nacionalne avio-kompanije ‘Tu Montenegro’, prošlo značajno više od godinu dana, koji period, Zakon o radu i normira, kao zabranu odnosno smetnju za zasnivanje radnog odnosa nakon isplate otpremnine po osnovu mog razrješenja kao predsjednika odbora direktora i prestanka funkcije koju sam obavljao do tada, ne može se govoriti da sam bilo kojim svojim postupkom, a posebno novim radnim angažovanjem povrijedio bilo koju odredbu Zakona o radu, posebno ne odredbu člana 21. Imajući navedenou vidu, nesporno je dau konkretnom slučaju, ne postoji bilo kakva moja obaveza prema HG “Budvanska rivijera AD Budva, a posebno ne postoji obaveza vraćanja isplaćene otpremnine. Takođe, ne postoji odgovornost privrednog društva “Tu Montenegro”, u kome sam nakon isteka predviđenog zakonskog roka stupio na dužnost v.d izvršnog direktora sa mandatom od šest mjeseci”, naveo je Radović.
Dan
