Manjak kvalifikovane radne snage je, uprkos problemima usijane inflacije i preskupih energenata, najveći izazov srednje velikih firmi u Njemačkoj, ocijenio je Institut za malih i srednja preduzeća (IfM).
Pozivajući se na anketu više od 1.000 menadžera tokom jula i avgusta, IfM navodi da je njih 36 odsto kao najveći izazov imenovalo sve izraženiji deficit stručnih radnika.
Na drugom mjestu je sa 28,2 odsto izazov klimatskih promjena i održivosti, ispred snabdijevanja energijom sa 22,9 i digitalizacije sa 14,9 odsto. Inflacija i energetska kriza su u anketi zauzele tek peto mjesto, sa 12 odsto.
“Tokom našeg istraživanja, ispitanici su očigledno reagovali na pitanja o krizi i inflaciji, ali problem nedovoljnog broja kvalifikovanih radnika i demografske promene ipak su opisali kao najveći izazov,” rekla Anete Iks (Annette Icks) iz IfM.
Neke od anketiranih firmi problem manjka novih radnika već opisuju kao pitanje ključno za opstanak posla.
