Alter Modus je mikrokreditna finansijska institucija koja na tržištu Crne Gore uspješno posluje od 1997. godine. Najveći značaj u svom radu pridajemo iskazanim potrebama ciljne populacije.
Ukoliko želite da radite u uređenoj domaćoj kompaniji pozivamo vas da aplicirate za mjesto našem timu.
Ovim putem oglašavamo sljedeće slobodno radno mjesto:
Stručni saradnik za selekciju i razvoj zaposlenih
(mjesto rada – Podgorica; Služba ljudskih resursa)
Ključna zaduženja:
- Saradnja sa menadžerom Službe u izradi i unaprijeđenju Kataloga kompetenci;
- Korišćenje i razvijanje svih kanala regrutacije, te kreiranje i ažuriranje elektronske baze kandidata;
- Organizovanje i realizacija kompletnog procesa regrutacije i selekcije kandidata za referentske i specijalističke pozicije u kompaniji (od oglašavanja do finalnog izbora);
- Pripremanje izvještaja za kandidate (iz užeg kruga) baziranih na rezultatima psiholoških ili drugih vrsta testiranja;
- Učestvovanje u pripremi godišnjeg Plana internih i eksternih obuka;
- Aktivno uključivanje u istraživanje, komunikaciju i evaluaciju u procesu odabira spoljnih konsultanata i trenera;
- Praćenje realizacije eksternih obuka, kreiranje evidencije i izvještaja o evaluaciji njihovog kvaliteta;
- Učestvovanje u procjeni potencijala zaposlenih (centri procjene i razvojni centri);
- Učestvovanje u razvoju i implementaciji programa koji će rezultirati većim zadovoljstvom zaposlenih;
- Učestvovanje u drugim srodnim poslovima iz domena ljudskih resursa po dogovoru sa menadžerom Službe.
Zahtjevi:
- VSS – VII stepen (prednost imaju kandidati koji su završili Psihologiju);
- Radno iskustvo na poslovima selekcije i razvoja zaposlenih (ili na srodnim poslovima) u trajanju od tri godine;
- Pohađane relevantne obuke iz oblasti ljudskih resursa smatraće se prednošću;
- Poželjan srednji nivo znanja engleskog jezika;
- Dobro poznavanje MS Office paketa;
- Vozačka dozvola B kategorije;
- Dobro razvijene vještine pisane i usmene komunikacije.
Ukoliko ste zainteresovani za rad na gore navedenoj poziciji radnu biografiju možete dostaviti zaključno sa 3.1.2019. putem imejla na adresu: [email protected].
Sve kandidate koji budu dio užeg izbora kontaktiraćemo najkasnije do 11.1.2019. godine.
Unaprijed se zahvaljujemo na ukazanom povjerenju i interesovanju za rad u našoj kompaniji.
