Svjetska banka najavljuje da bi moglo doći do smanjenja plata za radnike na niže plaćenim radnim mjestima, koje bi mogli da zamijene roboti.
Moguće je i smanjenje plata za radnike sa manje iskustva, poput studenata i početnika, te ukidanje minimalnih plata
U izvještaju Svjetske banke navodi se da bi na taj način bila povećana mogućnost zapošljavanja i smanjen uticaj automatizacije.
Svjetska banka ocjenjuje da je potrebno smanjiti i administraciju, jer je skupa.
U izvještaju se razmatraju implikacije za ljudski kapital u različitim kontekstima, i to analizom podataka o akumulaciji ljudskog kapitala u školama i na poslu.
Svjetska banka napominje da je “rad – učenje i da rad gradi ljudski kapital”.
Promjene u prirodi rada uticaće na pojedince, koji će prije ulaska na tržište rada morati da prošire znanja u formalnom obrazovanju.
Te promjene oblikovaće vrstu i količinu vještina koje će pojedinci moći da steknu na radnom mjestu.
Pojedinci, firme i vlade mogu se prilagoditi promjenjivoj prirodi rada. Da bi ostali konkurentni, radnici moraju stalno da uče ili čak da preoblikuju svoje postojeće vještine.
