Postoje određena pitanja koja čak i na razgovorima za posao prelaze granice dobroga ukusa i stoga je bolje na njih ne odgovoriti.
Kako ističe jedan od najprodavanijih autora Bernard Marr u objavi na LinkedInu, svrha razgovora za posao je utvrditi jeste li vi pravi čovjek za kompaniju, i je li to prava kompanija za vas, a sva ostala osobna pitanja treba preskakati u širokom luku. Ovo su neka od tih pitanja:
Imate li djece?
Koliko ste teški?
Kakav je vaš finansijski status?
Imate li dugova?
Bračno stanje
Pijete li alkohol?
Vjerujete li u Boga?
Jeste li ikada bili uhapšeni?
Šta radite vikendima?
Koje praznike slavite?
Izvor: Poslovni dnevnik
