Većina preduzetnika radi pod pretpostavkom da je uvid u plate najbrži način za podsticanje sukoba kod zaposlenih.
Kada radnici znaju koliko zarađuju njihove kolege to im daje razlog da traže povišicu koja ne mora uvjek da bude i opravdana.
Ipak, Joel Gascoigne, osnivač Buffer App, kaže da je otkrio način kako da se stane na kraj tom problemu.
“Jedan od razloga zašto je transparentnost toliko vrijedna za kompaniju leži u povjerenju, transparentnost “hrani”’ povjerenje, a povjerenje je temelj odličnog timskog rada”, kaže on.
Gascoigne piše kako je nekoliko mjeseci uvodio veći nivo transparentnosti tako što je otvoreno govorio o dobiti kompanije, a uveo je i praksu prema kojoj zaposleni u kopiju maila moraju da uključe cijeli svoj tim, čak i ako se obraćaju samo jednoj osobi.
Tek nedavno odlučio je da sprovede isti eksperiment s platama.
Da li vi znate kolika je plata vaših kolega?
