Jeftina radna snaga: Kad bi majica koštala samo 35 centi više

Dodajte komentar

Godinu dana nakon požara u tekstilnoj fabrici u Bangladešu u kojem je poginulo više od 1.100 ljudi stanje se nije puno popravilo. Proizvođači tvrde da je problem u tome što strani koncerni ne žele plaćati više, piše Deutsche Welle.

U fabrici Denier, smještenoj u predgrađu glavnog grada Dhake, užurbano se radi. Kasno je poslijepodne i oko 500 radnica sjede za svojim šivaćim mašinama. Ovdje nema dnevnog svjetla, radi se pod neonskim svjetiljkama. Radni dani često traju i po 12 sati. U pogonima Deniera se dnevno proizvede oko 10.000 majica.

Na naše iznenađenje, direktor fabrike Šohag dozvoljava nam ulazak unutra. Poslije obilaska nas vodi do svojhe kancelarije. Jedva što je zatvorio vrata, on počinje otvoreni razgovor. Pred njim je jedna plava majica. Ona je namijenjena njemačkom tržištu. Na njoj je već i cijena od 6,95 eura. “Moji kupci mi za ovo plaćaju 1,50 američkih dolara, to je nešto više od jednog eura. Ja skoro ništa na tome ne zarađujem”, objašnjava Šohag.
[widgets_on_pages id=”Baner”]

Troškovi proizvodnje su, poslije katastrofe u Rana Plazi, porasli za 70 posto. Šohag je morao investirati u poboljšavanje sigurnosti, za koje su u međuvremenu određeni standardi. Strani klijenti, prije nego što potpišu ugovore, od njega zahtijevaju posjedovanje sigurnosnih sertifikata. Uz to je minimalni lični dohodak s 30 porastao na 50 eura. Sva ta povećanja troškova on mora sam snositi: “Moje mušterije ne žele platiti više, čak ni pet ni 10 centi. Kada ja kažem da su moji troškovi povećani za 70 posto i zamolim da mi plate pet ili 10 centi više, odgovor je uvijek isti: to ne može tako!”

Pošteni radni uslovi samo na papiru?

Ova fabrika, među ostalima, snadbijeva i njemačke tekstilne lance New Yorker i Ernsting's Familiy. New Yorker na novinarsko pitanje ističe da za tu kompaniju prioritet imaju pošteni uslovi rada i sigurnost te da se ti standardi redovno kontrolišu širom svijeta. Ernsting's Familiy je pak saopštio da mu je nezavisna organizacija za prava potrošača Stiftung Warentest u 2010. godini potvrdila da pošteno plaća svoje dobavljače i proizvođače. Takođe je istaknuto da ova firma stalno prilagođava cijene uslovima, no nije navedeno što to konkretno znači.

Šohag navodi da su mu njemački partneri izašli u susret, ali ne dovoljno: “Meni bi bilo dosta samo dva do pet posto više po jednoj majici. Ti koncerni ostvaruju velike zarade, ali mi od toga nemamo ništa.” Njegova računica je jednostavna. Pet posto od prodajne cijene ove plave majice bi iznosilo 35 centi. Tada majica ne bi koštala 6,95 već 7,30 eura. No, to su samo puste želje.

Drugi proizvođači ove probleme rješavaju drastičnim mjerama. U središtu Dhake, na parkiralištu Saveza tekstilnih poduzeća, protestuje oko 80 radnika. “Mi smo od šefova tražili povećanje plate. Na kraju krajeva, zakonom je određena minimalna nadnica”, kaže krojačica Ahjana i izvještava: “No onda su nas tukli i dali nam otkaze. Sada nam ne žele isplatiti ni otpremninu na koju imamo pravo.” Ona kaže da novi posao u nekoj drugoj fabrici nije teško naći, ali da se ovdje radi o principima. Neku veću pomoć ne očekuje, jer se sindikalne organizacije u Bangladešu tek počinju razvijati.

“Koncerni sa Zapada ne žele da plate “

Samo nekoliko spratova iznad ovih protestanata u svojoj kancelariji sjedi predsjednik Saveza tekstilnih poduzeća Atikul Islam. On kaže da su radnici koji se bore za minimalnu nadnicu jednostavno – pohlepni: “Znate, ovdje sjede vlasnici fabrika koji su morali zatvoriti svoje pogone. Oni kažu: sada je dosta, koncerni sa Zapada jednostavno ne žele platiti više. A ovi dolje na parkiralištu su njihovi radnici. Oni žele sve više i više.” “Mi smo žrtve jedne velike kampanje. I u Kini se događaju nesreće, ali se uvijek priča samo o Bangladešu”, kaže Islam.

Vlasnik fabrike Šohag je suzdržaniji, ali i on je ogorčen: “Ovdje ima na stotine fabrika. Neka kupci idu negdje drugdje, oni stalno time prijete. Onda će tamo proizvoditi robu u brojnim prekovremenim satima. Tako to ide. Ja se mogu nadati da će utvrditi kako je negdje drugo kvalitet lošiji nego kod nas. Onda će se za godinu dana vratiti. No za godinu dana mene ovdje više neće biti.”

Podijeli ovaj članak
Ostavite komentar

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *