Evropski sud pravde (ESP) donio je danas odluku da radnici koji se razbole tokom godišnjeg odmora mogu da u kasnijem periodu uzmu plaćeno odsustvo sa istim brojem dana koliko su bili bolesni.
Izvor iz EU rekao je britanskom Bi-Bi-Siju da je odluka ESP pravno obavezujuća u cijeloj EU.
Današnja odluka suda donijeta je na zahtjev španskog radničkog sindikata protiv grupacije robnih kuća.
U saopštenju se navodi da pravo na plaćeni godišnji odmor ne može biti ograničeno tumačen.
Sud, čije je sjedište u Luksemburgu, navodi da “Direktiva o radnom vremenu EU” odobrava radnicima pravo na najmanje četiri sedmice godišnjeg odmora, čak “iako se predviđeno vrijeme podudara sa bolovanjem”.
“Nebitno je vrijeme kada se radnik razbolio. Stoga, radnik može kasnije da ode na plaćeno odsustvo, koje se podudara sa vremenom provedenim na bolovanju, bez obzira na to kada se razbolio”, navodi se u odluci.
Prema ranijoj odluci ESP, radnici, koji se razbole prije perioda godišnjeg odmora, mogu da odrede drugi datum tako da im se odmor ne podudari sa bolovanjem.
Izvor: capital.ba
