Niko nije savršen, pa tako ne postoji ni savršen kandidat za novog člana kompanije, ali postoji nekoliko ključnih kvaliteta koje svaki kandidat treba da posjeduje.
Pri vrhu spiska svih osobina i vještina koje kandidat treba da posJeduje svakako su kvalifikacije i sposobnosti. Kandidat svakako mora da odgovara tehničim zahtjevima posla, ali i određene karakterne osobine.
Ambicija – Menadžer kraj sebe želi osobe koje će da dijele istu strast za poslom, jer je u suprotnom nemoguće izgraditi uspješnu kompaniju.
Inicijativa – Svaki menadžer želi zaposlene koji preuduzimaju inicijativu – sposobni su da organizuju posao i i sti obavljaju bez stalnog nadzora.
Posvećenost – Za upješan tim neophodni su ljudi koji će biti tu i u teškim vremenima.
Ličnost – Sve je teže izdvojiti se u modernom svijetu, a osoba koja ’iskače iz kalupa’ može da napravi veliku razliku u atmosferi na radnom mjestu.
[widgets_on_pages id=”Baner”]
Brojni kandidati na razgovorima za posao demonstriraju svoje vještine, ali potencijalnom poslodavcu neophodno je pokazati i da posjedujete određene kvalitete drugog tipa – karakterne osobine, prenosi Bizlife.
