Tag Archives: Savjeti za posao

Rad na tekućim projektima, sastanci s kolegama, čitanje i odgovaranje e-mailova – svakodnevica su većine kancelarijskih radnika. Kako u svemu tome biti produktivniji?

Telepressure ili telepresing pojam je koji su skovali istraživači kako bi opisali ljudsku potrebu da odmah odgovore na netom primljeni e-mail. Ova definicija takođe uključuje one koje neprestano razmišljaju o tome kako su trebali poslati neku poruku, ili dodatni e-mail kolegama ili šefu. – Te osobe imaju problema jer ne …

Potraga za poslom je mnogima sasvim sigurno teška i stresna misija, ali niti drugoj strani nije uvijek lako. Ozbiljni poslodavci traže sposobne kandidate, ali u većini slučajeva ne mogu znati jesu li napravili stvarno dobar izbor dok novi zaposleni ne provede određeno vrijeme na radnom mjestu.

“Popularnim mitom ovih dana” nazvao je autor koji piše za portal Entrepreneur.com Martin Zwilling sve raširenije mišljenje da fakultet samo ‘razvodnjava’ poduzetničke instinkte pojedinaca. Obično se kao dokaz ovoj tvrdnji u mnogim tekstovima koji promiču ovu ideju, ili “mit’ – kako je Zwilling u svom tekstu naziva, kao primjer uzimaju poznati poput …

Težimo da mislimo da je stres neposredan problem: Šef lebdi nad našim stolm; luda jurnjava na metro na kraju dugog dana. U kratkom roku, stres nas čini razdražljivim, uznemirenim, napetim, rastrojenim i zaboravnim. Ali to je samo dio priče.

U govoru o prednostima ranjivosti, autor i istraživač Brené Brown nudi ovu jednostavnu istinu za sljedeći put kada ste neodlučni da se otvorite: Uradite to u svakom slučaju. Jer kad izbjegnemo opasnost da spasimo naše emocije, “mi utrnemo radost, otupimo zahvalnost [i] ukočimo sreću.”

′Zašto želite raditi kod baš kod nas ?′ To pitanje neizbježno je prilikom intervjua za posao. No, što oni točno žele čuti od vas, te kako se istaknuti među svim onima koji isto žele posao u toj kompaniji? Iako se to pitanje čini prilično izravnim i jednostavnim, zapravo je vrlo …

Od davnina ljudi su imali potrebu da pronađu odgovarajuće okruženje za preživljavanje, što znači da imaju urođenu svijest o okruženju i da traže sredinu sa određenim kvalitetima. Najprije se razvijao osjećaj bezbjednosti i sigurnosti, a potom i osjećaj ljepote, udubnosti, hedonizma. Osim fizičke udobnosti, ljudi tragaju i za psihološkim aspektom …

Ako poslujete ili imate bilo kakve veze sa ljudima iz zapadne evrope važno je znati njihov mentalitet i opšte stvari koje karakterišu poslovne prilike u ovim zemljama. Iako se razlikuju, postoje sličnosti i stvari koje karakterišu način poslovanja sa Francuzima, Njemcima, Belgijancima, Holanđanima, Austrijancima, Luksemburžanima. 

Duboka posvećenost poslu je za poštovanje i pohvalu, ali vodite računa da vas ne odvrati od društvenog života i nezamjenjivog osjećaja uživanja, kada vrijeme provodite sa dragim ljudima. Sve je češća pojava dužeg ostajanja na poslu, prekovremenog rada ili poslovnih obaveza i tokom vikenda, a sve je manje vremena za …

Lošim manirima poslovni ljudi mogu ostaviti loš utisak na saradnike, kolege i partnere zbog loših manira, a time mogu i ugroziti posao. Razlog tome najčešće nije neznanje, već preopterećenost obimom posla i privatnim obvezama. Upravo zato je danas bonton potrebniji u poslovnom svijetu nego li ikada.

Za američkog multimilijardera Michael Bloomberga, ključ uspjeha svakako nisu duge i često skupe studije. U Sjedinjenim Američkim Državama, Bloomberg predstavlja oličenje finansijskog i društvenog uspjeha.

Ukoliko ste često radili posao koji ne volite i mislili da nikada nećete izaći iz tog začaranog kruga, velike su šanse da tako i bude, tj. da vas negativna percepcija o radnim zadacima i svakodnevni osjećaj nezadovoljstva sprečavaju da pronađete zadovoljstvo i dobre strane u poslu koji obavljate.