Tag Archives: Savjeti za posao

Glavno značenje skromnosti tiče se odnosa osobe prema vlastitim željama. Skroman je onaj ko lako odustaje od svojih želja i miri se sa tim da ih neće ostvariti.

Većina ljudi izostavi svoje neuspjehe prilikom sastavljanja CV-a i trudi da na sve načine impresionira poslodavca, ali Džef Skardino nije jedan od njih.

Tokom životnog ciklusa uspešne IT kompanije makar jednom dolazi do prodaje dijela ili cjelokupnog vlasništva.  Odluka o prodaji dijela ili čitave kompanije je odluka strateškog karaktera i preporučuje se da se ona ne donosi i, što je još važnije, ne izvršava naglo. Praksa je pokazala da je najbolje rješenje donijeti …

U svojoj knjizi Napišite vaš biznis plan, osoblje Entrepener Midia Inc. nudi dublje shvatanje o tome šta je bitno za bilo koji biznis plan, šta je prikladno za vaš poduhvat i šta treba preduzeti da biste osigurali uspjeh.

Kako možemo probiti ograničenja koja sami sebi postavljamo? To je ono što Majkl Port, autor knjige The Think Big Manifesto, želi da zna. Često druge ljude okarakterišemo kao „igrače na veliko“ ali, po Portu, sebe teško vidimo u toj ulozi. To je često zbog osuđujućih komentara okoline koji vam govore …

Peter Baskerville, vlasnik 30 različitih kompanija od specijalizovanih prodavnica do fast food-ova otkrio je nekoliko najvećih mitova o posedovanju malih preduzeća, posebno u ranim fazama poslovanja.

O ličnoj produktivnosti i ono što neke ljude čini produktivnijima od drugih možemo učiti i čitati svakodnevno. Istraživanje koje je prošle godine proveo Harvard Business School u svrhu procjenjivanja vlastite produktivnosti – produktivnost je definisalo kao svakodnevne navike ljudi te se fokusiralo na sedam navika.

U želji da nešto važno što bolje prenesete drugima potrebno je da vas ljudi razumiju, počnu da vjeruju u to pa čak djeluju zajedno s vama. Međutim, informacija koju želite da podijelite komplikovana je za objasniti. Čak i uz veliki broj pripremljenih slajdova, podataka i pametnu publiku kojoj se obraćate, …

Kaže se da menadžer koji više od 70% vremena troši u rješavanju međuljudskih odnosa – nije efikasan. Lider koji manje od 70% svoje pažnje poklanja ljudima i njihovoj ulozi u razvoju biznisa – nije vizionar. Zar se onda treba pitati koliko vremena na ljude utroši ili bi trebalo da utroši …

Da li ste se i vi nakon završetka studija prijavljaivali za svaki posao u kojem se pominje vaš stepen obrazovanja, da bi vam na intervjuu rekli da nemate dovoljno radnog iskustva?

Selidba u inostranstvo je jedna od najsmjelijih odluka koju možete donijeti u životu. Međutim, još hrabrije je preseliti se u drugu zemlju, a da prije toga niste pronašli odgovarajući posao za sebe.

Veliki broj današnjih milijardera svoj uspjeh mogu u velikoj mjeri zahvaliti jednoj životnoj vještini – prodaji. Naime, većina njih prije nego što su zaradili svoje prve milione u ranijim fazama života radili su u prodaji, pokazuju istraživanja.