Tag Archives: Čekanje kao posao

Privatna zdravstvena ustanova Specijalistička ambulanta medicine rada „Medical“ iz Bijeljine raspisala je konkurs za dodjelu specijalizacije. Osim opštih i posebnih uslova propisanih zakonom, iz ambulante su posebno istakli da konkurs nije namješten.

Velike kompanije poput Riboka ili Airbnb nove radnike više ne zapošljavaju na klasičan način – intervjuisanjem kandidata. Sad umjesto njih to radi onlajn program Koru.

Pronaći nove zaposlene nije lako. Kako piše Justin Bariso na sajtu Inc.com, postoje razlozi zbog kojih poslodavci treba da promijene poglede i načine za zapošljavanje.

Kada tražite kandidata za radno mjesto u svojoj firmi, veoma često u svojoj glavi imate određenu sliku o tome kako bi trebalo da izgleda ne samo radna biografija te osobe, već i kako se ona sama ponaša, izgleda i slično. I ponekad može biti teško odvojiti tu sliku od onoga …

Nije neophodno da budete psiholog kako biste uočili da se ljudi međusobno veoma razlikuju. Neke stvari su nam zajedničke, ali još je više onih po kojima smo različiti, a to se prevashodno odnosi na osobine ličnosti.

Portal “Business Insider” sproveo je istraživanje koje je pokazalo da poslodavci najčešće biraju osobe koje žele da dobiju određeni posao, a ne samo da se domognu bilo kakvog radnog mjesta.

Američki portal “Huffington Post” donosi priču o internet portalima putem kojih je moguće doći do dobro plaćenih poslova. Ovaj portal navodi da internet portali koji prate tržište rada i poslovne prilike mogu biti dobar način za pronalazak ne samo bilo kakvog posla nego i dobro plaćenog posla, prenosi agencija Anadolija.

Jedna od najbitinijih odluka koje ćete da doneste u životu jeste o svom životnom pozivu i poslu! Kao što vjerovatno ne želite da provedete cijeli život pored osobe koju ne volite, ista situacija je i sa poslom. Pažljivo i temeljno birajte ono u čemu ćete svake sekunde uživati. Životni trener Laura Riordan, …

Odgovor na pitanje ‘Koliko dugo traje potraga za poslom?’ zavisi od dosta faktora. Oni koji traže posao sigurno bi voljeli da čuju konkretan odgovor, ali to na žalost nije moguće.

Poslodavci provedu mnogo radnog vremena u procesu zapošljavanja. Za to vrijeme vide loše, ali i dobre primjere ponašanja na intervjuima za posao. Ako se koncentrišemo na dobre, uvidjećemo da je zapravo riječ o malim gestovima i pravilima ponašanja kojih bi se svi trebali držati.

Zabušavanje na poslu je ubičajena pojava, kod nekih manje, kod drugih malo više izražena, a jedno istraživanje iznjedrilo je jednostavnu formulu koja izračunava koliko zapravo “hvatamo krivine” tokom radnog vremena. Šta god da je u uzrok ometanju i skretanju pažnje, namjernom ili slučajnom, čini se da to na kraju ispadne …

U procesu traženja posla potrebno je odbaciti lažne pretpostavke i prevelika očekivanja. Za neku poziciju možda djelujete kao savršen kandidat, ali to ne znači da će vas na razgovoru za posao dočekati širokih ruku. Portal money.usnews.com donosi šest univerzalnih teških istina kojih bi svaki kandidat za posao trebao biti svjestan, …

Boston Consulting Group objavio je istraživanje o novim trendovima među onima koji traže posao, koje pokazuje, među ostalim, kako čak 55 posto onih u potrazi za novim radnim mjestom prvo odlazi na specijalizovane web stranice s ponudama slobodnih radnih mjesta.