POSAO I KARIJERA

Kada su ljudi zahvalni samo na činjenici da imaju posao, postoji šansa da će ih to odvratiti od zalaganja za svoja prava.

Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) i globalna grupa G100, u partnerstvu sa Ministarstvom ekonomskog razvoja i turizma, organizovali su Konferenciju “Ekonomsko osnaživanje žena: Podrška ženskom preduzetništvu i liderstvu” koja je danas održana u hotelu Voco, u Podgorici.

Većina kompanija bi uskoro mogla uključiti informacije o platama u oglase za posao u SAD-u.

Računovođa i finansijski planer Tom Korli proveo je pet godina posmatrajući i dokumentujući dnevne aktivnosti 233 bogata pojedinca (svi su imali najmanje 160.000 dolara godišnjeg bruto prihoda i 3,2 miliona dolara neto imovine) i otkrio da postoje četiri glavna puta da postanete milioner, prema njegovoj studiji “Bogate navike”.

Lako je okupiti tim, ali teško ga je motivisati za stvaranje dodatne vrijednosti kompaniji. Zato je motivisanje zaposlenih trenutno jedan od zahtjevnijih zadataka stručnjaka u sektorima ljudskih potencijala. U ovome slučaju ne pomažu povlastice poput povećanja plate, slobodnih dana, bonusa…

Širi pogled na strategiju izuzetno je važan a lideri danas treba da razmišljaju drugačije kroz fokusiranje na sisteme, a ne sektore, na scenarije, a ne prognoze, i na priručnike, a ne planove.

Najbogatiji milijarder u svakoj državi SAD-a 2022

Mikromenadžment je pojava o kojoj se u zadnje vrijeme puno priča na društvenim mrežama. Ima negativnu konotaciju, a o njoj se najčešće raspravlja u kontekstu kako ona utiče na radnu okolinu te kako se zaposleni mogu nositi s njom.

U nekom trenutku svog života vjerovatno ste učili o upravljanju vremenom. Možda ste pohađali kurs, pročitali knjigu ili pokušali da isplanirate i odredite prioritete u svom danu pomoću organizatora, ali ipak niste uspijeli sve da obavite na vrijeme.

Recesije nude velike mogućnosti za inovatore. One mogu biti dobar trenutak za uvođenje ponuda koje „mijenjaju igru“ ili jednostavnih, pristupačnih rješenja ili za hrabre, strateške poteze.