POSAO I KARIJERA

Globalno tržište rada ubrzano se mijenja. Dok s jedne strane milioni ljudi ostaju bez posla, s druge se većina poslova rapidno mijenja. Najnovija istraživanja ukazuju da će mnogi poslovi izgledati potpuno drugačije, kao i da će mnogi zaposleni morati u potpunosti da promijene zanimanja. Ocjena je da će više od …

Vahei Takeda bio je jedan od najuspješnijih i najpoznatijih investitora u Japanu, a stekao je i nadimak “japanski Voren Bafet”. Ovaj uspješni bogataš izdvajao se u klubu poznatih milijardera po svojoj filozofiji o toku novca, vjerujući da se sve može postići zahvaljujući ljubaznosti.

Na četiri fakulteta Univerziteta Crne Gore biće razvijen i implementiran generički model dualnog obrazovanja kao pilot test u okviru Erasmus+ projekta Jačanje kapaciteta za implementaciju dualnog obrazovanja u crnogorskom visokom obrazovanju – DUALMON, saopšteno je sa UCG-a.

Suvlasnik hotelske grupe Montenegro stars Žarko Radulović proglašen je za jednog od 12 najboljih evropskih menadžera u proteklih 25 godina.

Dobri planovi i projekti treba da budu merljivi, tako da je preporučljivo da proverite isplativost svake nove ideje i ulaganja.

Mnogi od najuspešnijih ljudi intervjue za posao sveli su na nauku – i nemaju naviku da troše vrijeme na nebitne upite.

Američki softverski gigant Salesforce zaključio je da je rad u osmosatnim smjenama takoreći prevaziđen i „mrtav“ pa su predstavnici te kompanije odlučili da omoguće zaposlenima da rade na daljinu.

Finska je primila više od 5.300 aplikacija za mjesec dana od kada je ponudila migrantski program za radnike u tehnološkoj industriji koji će moći da isprobaju život u ovoj nordijskoj zemlji na 90 dana.

Ministar ekonomskog razvoja mr Jakov Milatović, pozvao je danas na platformi “Slack” u grupi pod nazivom “DevClub” IT stručnjake da pošalju biografije kabinetu kojim upravlja i svojim angažmanom pomognu ekonomskom oporavku zemlje.

Godinama unazad se raspravlja da li je radni dan od osam sati pristup koji treba da nastavi da se koristi ili pak nešto što treba u potpunosti odbaciti. Da bi se ovakva rasprava sprovela do kraja, potrebno je iskreno se zapitati: “Koliko sati zaista radimo?”.