Njemačkoj su hitno potrebni kvalifikovani i specijalizovani radnici. Zjapeća radna mjesta treba brže da se popunjavaju i uvozom. Vlada želi da privuče više radnika iz inostranstva uz lakšu nostrifikaciju diploma i novu kartu šansi.
Novi zakon o useljavanju kvalifikovanih radnika koji se planira, u koji agencija dpa ima uvid, predviđa i novi sistem bodova.
Između ostalog, uvodi se karta šansi, zasnovana na bodovnom sistemu, za strance sa najmanje dvogodišnjim stručnim kvalifikacijama. “Među kriterijumima za izbor su poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Njemačkom”, navodi se u nacrtu zakona.
Karta šansi nudi i mogućnosti za probni rad ili rad sa skraćenim radnim vremenom.
Ljudi koji dolaze iz zemalja van Evropske unije dobijaju kartu šansi ako sakupe najmanje šest bodova. Na primjer, četiri poena ide za određenu profesionalnu kvalifikaciju. Dobro poznavanje njemačkog jezika ili najmanje tri godine relevantnog profesionalnog iskustva vuku po tri boda.
Po dva poena mogu da se dobiju za djelimično znanje njemačkog, samo dvije godine radnog iskustva ili starost do 35 godina. Plan je da se jedan poen dodijeli ako je osoba legalno provela u Njemačkoj barem šest mjeseci u kontinuitetu.
Ukida se i ograničenje od 25.000 ljudi godišnje u takozvanoj regulativi za Zapadni Balkan. Kvota za državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije biće veća – 50.000 godišnje.
