Ekonomskim osnaživanjem žena do oporavka crnogorske privrede

Dodajte komentar

Konferencija o Akcionoj agendi za ekonomsko osnaživanje žena održana je danas u Podgorici, u organizaciji predsjednice Skupštine Crne Gore Danijele Đurović.

Kroz inspirativne i razmjene mišljenja o položaju žena, kako u savremenom poslovnom ambijentu, tako i na društvenom nivou, zaključili su da jedino zajedničkim djelovanjem, kroz ekonomsko osnaživanje, mogu da kreiraju put ka jednakosti.

Đurović smatra da je neophodno promijenimo svijest i način na koji svijet percipira snagu žene.

„Žene u Crnoj Gori su vlasnice zemljišta u 8 odsto slučajeva, a kuće samo u 4 odsto. Bez imovine i početnog kapitala, njihove mogućnosti za samozapošljavanje su na minimumu. Preduzetnice će biti u 32 odsto slučajeva, a vlasnice biznisa samo u 23 odsto. Ekonomsko osnaživanje žena je nacionalni interes kojim se kapaciteti poslovno radno sposobnog stanovništva stavljaju u funkciju kako bismo izgradili razvijeno drušrvo. Ono je neophodna investicija za iskorjenjivanje siromaštva, smanjenja nejednakosti i brz ekonomski rast i razvoj“, objasnila je Đurović.

Direktorica IRF-a Irena Radović istakla je da kampanja „Ona pokreće biznis“ podrazumijeva prepolovljene kamatne stope za žene i lakše uslove finansiranja u smislu sredstava obezbjeđenja. Naglasila je i da su finansijska sredstva koja su žene uzele u prvih pola godine, obezbijeđene kroz povoljne kredite IRF-a, sedam puta veća u odnosu na uporedni prošlogodišnji period.

„Za prvih šest mjeseci imamo oko devet miliona eura kroz 60 razvojnih projekata za žene u odnosu na preko jedan milion eura iz prošle godine, što je rekordna brojka“, rekla je Radović.

Za šest mjeseci ove godine imali su kreditne plasmane za podršku ženama početnicama u biznisu, kao i za one koje su odlučile da unaprijede svoj biznis u iznosu od 20 odsto više u odnosu na cijelu prošlu godinu. Kao dio Agende za ekonomsko osnaživanje žena, IRF je preuzeo segment koji se odnosi na snaženje zakonodavstva, a u pripremi su tri zakona, od kojih će jedan obezbijediti da žene u Crnoj Gori koje su kvalifikovane do 2025. godine budu do 30 odsto zastupljene u odborima velikih kompanija i koje se kotiraju na berzi, odnosno do 40 odsto do 2030. godine.

„Krajni cilj agende treba da bude nova ekonomska vrijednost i stvaranje uslova za oporavak crnogorske ekonomije“, zaključila je Radović.

Predsjednica skupštinskog Odbora za rodnu ravnopravnost Božena Jelušić, osvrnula se na činjenicu da se dovoljno ne delegira pitanje odnosa žene prema moći, što dovodi do nepravilne dugoročne državne politike. Posebno je brine što se ključne alatke, kao što su porodica i obrazovni sistem zapostavljaju, pa tako roditelji ne osnažuju žensku djecu da razvijaju potencijale.

Ambasadorka Delegacije EU Oana Kristina Popa objasnila je da postoje mnogi nivoi sa kojima se treba pozabaviti istovremeno, kao i da je neophodan sveobuhvatan pristup kako bi se izborili sa svim uzrocima i poboljšali ekonomsko osnaživanje žena. Kako je istakla, to se odnosi na eliminisanje rodnog jaza u platama – uključujući veće učešće žena na tržištu rada, nevidljivi i neplaćeni rad žena, kao i njihovo veće korišćenje skraćenog radnog vremena i pauze.

Ambasador Francuske Kristijan Timonije istakao je da mu je veliko zadovoljstvo što je dio projekta Investiciono-razvojnog fonda. Saglasan je da naši prioriteti treba da se mijenjaju, kao i da nam je neophodna drugačija percepcija politike. Izrazio je nadu, da će uskoro na zidu Vlade Crne Gore, vidjeti fotografiju žene koja je premijerka.

Ambasadorka Ujedinjenog Kraljevstva i Sjeverne Irske Karen Medoks takođe smatra da rodna ravnopravnost treba da bude prioritet u crnogorskoj Vladi, kao i da velika preduzeća treba da preuzmu odgovornost za prevazilaženje prepreka prema ženama.

Ambasadorka SAD Džudi Rajzing Rajnke zaključila je da su spremni da sarađuju sa IRF-om i njegovim partnerima, kao i da promovišu rodnu jednakost kroz biznis projekte, inovacije, osnaživanje žena kao konkurentnih subjekata na preduzetničkom polju.

Izvor: Mediabiro

Podijeli ovaj članak
Ostavite komentar

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *