U eri kada je zapošljavanje novih ljudi uslovljeno velikim brojem faktora, od kojih je jedan od glavnih dugogodišnje iskustvo i prestižno obrazovanje, postavlja se pitanje da li bi današnji direktori zaposlili velikane iz prošlosti koji su uradili mnogo za čovečanstvo, ali ne i za svoj CV.
Naime, jedan hrvatski direktor, Hrvoje Merki, zapitao se upravo ovo na svom profilu na društvenoj mreži LinkedIn.
“Zamislite da je sada 1880. godina! U firmu vam dođe Nikola Tesla, preda svoj životopis, pozovete ga na intervju i shvatite da ima srednju stručnu spremu i završio je samo gimnaziju, odustao je od fakulteta i da ima jako malo radnog iskustva.”, naveo je u ovoj objavi, a zatim zapitao:
“Hoćete li ga zaposliti i na koje radno mjesto?”.
Uz objavu je naveo i primjer kako bi izgledala biografija Nikole Tesle.
Objava je izazvala brojne reakcije na ovoj mreži. Preko 4.000 ljudi lajkovalo je post, a 360 ljudi je prokomentarisalo i dalo svoje mišljenje.
“Tesla bio dobar samo u izumima, ne i u biznisu”
Jedan od korisnika LinkedIn-a, Boris Vavra, pozvao je ljude da razmisle koliko je ovo područje napredovalo od Nikole Tesle do sada.
“Stručnjaci poput Nikole još uvjek odlaze sa naših područja i još uvek ih ne primaju na radna mjesta “ovde” jer tu je ovaj preko “veze” i imao savršen CV sa web platforme dok je slika sa svatova bila toliko izuzetna da je odmah išao na radno mjesto direktora! Dakle od 1880. i sve nakon toga, pa i Nikola, nije izuzetak što je otišao sa ovih područja a onda i imao ovakav CV (gdje da ga “nabilda” 1880. u pilanama ili rudnicima, možda u kraljevskim toplicama ili vinarijama?), osim što su njegovi izumi došli na svjetski nivo, pa ga sada svi znaju”, napisao je i dodao da bi ga zaposlio.
Drugi korisnik upozorio je da se jedna stvar uporno ispušta iz vida.
“To je da je Tesla bio dobar samo i jedino u svojim izumima, u svojim inovacijama. Tesla nije bio dobar sa finasijama i nije bio dobar u biznisu i da nije imao sreće da nađe nekoga ko je bio voljan da investira u njega on do svojih izuma ne bi ni došao. Jednostavno, našao je dobrog sponzora, bez dobrog sponzora vjerovarno bi zavrsio kao i hiljade iseljenika sa prostora Ex-Yu”.
Izvor: BIZLife
