Preduzetnik ne mora u penziju sa 67 godina

Prestanak radnog odnosa po sili zakona, u smislu godina života i staža osiguranja, ne odnosi se na preduzetnika, odnosno na zaposlenog koji je osnivač ili vlasnik većinskog udjela u tom privrednom društvu i druga lica utvrđena posebnim zakonom, kazao je ministar rada i socijalnog staranja Kemal Purišić.

On je u izjašnjenju na inicijativu kojom je Baranin Risto Lekić tražio da Ustavni sud ukine odredbu člana 164 stav 1 Zakona o radu, pojasnio da je po ranijem zakonu, radni odnos prestajao svim zaposlenim koji su navršili 67 godina života i 15 godina staža osiguranja, što sada nije slučaj.

“Naime, odredbom člana 164 stav 1 Zakona propisano je da radni odnos prestaje po sili zakona kad zaposleni navrši 67 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, danom dostavljanja konačne odluke zaposlenom. U stavu 4 ovog člana propisano je da se navedena ograničenja ne odnose na preduzetnika, odnosno zaposlenog koji je osnivač ili vlasnik većinskog udjela u tom privrednom društvu ili druga lica utvrđena posebnim zakonom”, naveo je Purišić u odgovoru na inicijativu.

Vlada je predložila Ustavnom sudu da odbije podnijetu inicijativu.

Check Also

Posle 10 godina promjena upravljačke strukture Instituta sertifikovanih računovodja Crne Gore

Institut sertifikovanih računovodja Crne Gore je 27.11.2020. godine na svojoj web stranici ( www.isrcg.org ) …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *