Razmišljate o promjeni posla? Prvo odgovorite na ova pitanja

Ako do eventualne promijene karijere želite raditi na sebi, fokusirajte se na to da se ‘napunite energijom’ i da razmislite o tome kako možete ‘rasti’.

Jedan od najčešćih razloga za promjenu karijere stav je taj da je ‘posao koji radimo dosadan’, no takav stav ima većina ljudi bez obzira na poslove s kojima se bave.

U zavisnosti od uzroka vaše dosade, razvijanje emocionalne svijesti pomoći će vam da budite uporniji i motivisaniji za sprovođenje promjena, a trebali biste sebi odgovoriti koji je razlog što se dosađujete, pišu 24sata.

Zašto mi je dosadno?

Do dosade na radnom mjestu dolazi ako:

– se ne koristi vaš pun potencijal
– žudite za avanturom
– posao više nije izazovan
– dugo ste na istoj funkciji
– premalo se krećete među kolegama ili želite raditi s novim ljudima
– promijenili su vam se interesi i / ili vrijednosti

Razmislite i odgovorite na ova pitanja:

– Što vam dosada govori o onome šta vam je potrebno?
– Čemu se nadate: fizički, mentalno i društveno kad riješite taj problem?
– Što ćete preduzeti da pronađete rješenje za to što se dosađujete?
– Što ste do sad napravili?
– Imate li pravu podršku koja će vam pomoći da pronađete rješenje?

Ako do eventualne promijene karijere želite raditi na sebi, slijedite ove savjete:

1. ‘Napunite’ tijelo i um tako da se fokusirate na stvari koje vas opuštaju i na fizičku aktivnost.

2. Razmišljajte o ličnom napretku i o onome šta možete sami možete učiniti da podignete sopstvenu vrijednost.

3. Razmislite o svojoj karijeri i o tome šta ste do sad naučili, koji su vam bili najznačajniji trenutci u poslu i koji su vam eventualni nedostatci u vještinama.

4. Budite svjesni svog unutrašnjeg ‘monologa’.

5. Njegujte smislene odnose.

“Proteklih sam se godina uvjerila da promjena karijere zahtijeva sveobuhvatan pristup. Ali najvažnije je pitanje u čemu uživate, pogotovo jer ‘u čemu ste dobri’ i ‘šta uživate  daradite’ ne mora biti isto. Jedan od načina da na to odgovorite je da se zapitate koji su vam zadaci, razgovori i radnje na poslu najdraži. Prema knjizi ‘Ikigai: Japanska tajna dugog i srećnog života’, Ikigai je nečiji razlog postojanja. Četiri pojma koji se presijecaju i tvore nečiji Ikigai su misija, strast, zvanje i davanje drugima. Strast i rad ne moraju nužno ići ruku pod ruku, ali mogu se međusobno dopunjavati. A kad se presjeku vrijednosti, interes, zvanje i značenje pronaći ćemo i ispunjenje”, smatra Rachel Montanez, urednica Karijera u Forbesu.

Izvor: Manager.ba