Deset grešaka koje ne treba ponavljati ako želite da budete uspješni

Prema posmatranju uspješnih ljudi, klinički psiholog i autor knjige ’Never Go Back: 10 Things You’ll Never Do Again’, dr Henry Cloud otkrio je određena ’buđenja’ koja ljudi imaju – u životu i biznisu, tako da se nikada ne vraćaju na stare načine na koje su radili neke stvari. A kada se to desi, nikada više nisu isti.

’Prije nekoliko godina, loša poslovna odluka me je dovela do interesantne diskusije sa mentorom’, kaže dr Cloud, i dodaje: ’Naučio sam vrijednu lekciju na teži način, a on me je uvjerio da je dobra stvar kada jednom naučite lekciju i više nikada se ne vratite na nju’.

’Pitao sam se koja su to ključna buđenja kroz koja prolaze uspješni ljudi, a koja zauvjek promijene način na koji rade određene stvari, koja ih guraju da uspiju u biznisu, vezi i životu? Počeo sam da proučavam ova buđenja, ispitujući ih već godinama’, ističe dr Cloud.

Deset stvari koje uspješni ljudi više nikada ne rade:

1. Ne vraćaju se onome što nije funkcionisalo. Bilo da je riječ o poslu ili emotivnoj vezi prekinutim zbog dobrog razloza, ne bi trebalo da se vraćate na istu stvar, očekujući drugačije rezultate, bez nekih značajnih promjena.

2. Ne rade ništa što zahtijeva da budu nešto što, zapravo, nisu. U svemu što radite, morate sebe da upitate: ’Zašto ja ovo radim? Da li sam sposoban za to? Da li mi odgovara? Da li je to održivo?’. Ukoliko je odgovara na sva pitanja ’ne’, treba vam izrazito dobar razlog da dalje nastavite sa tim.

3. Ne pokušavaju da promijene drugu osobu. Kada shvatite da ne možete naterati nekoga da radi nešto što vi želite, dajete joj/mu slobodu i dozvoljavate da iskuse posljedice. Ako ovako postupate, pronaći ćete i ličnu slobodu.

4. Ne vjeruju da mogu udovoljiti svima. Jednom kada shvatite da ne možete zadovoljiti sve, počinjete da živite sa punom svrhom, nastojeći da zadovoljite prave ljude.

5. Ne biraju kratkoročni komfor, već dugotrajne benefite. Jednom kada uspješni znaju da žele nešto što zahtijeva bolan, vremenski ograničen postupak, ne smeta im taj bolan korak, jer on dovodi do dugoročnih prednosti. Izostavljanje ovog principa je jedna od fundamentalnih razlika između uspješnih i neuspješnih ljudi, bilo da je riječ o privatnom ili profesionalnom svijetu.

6. Ne vjeruju nikome ni ničemu što djeluje savršeno i bez mane. Prirodno je da vas privuku ljudi koji djeluju ’nevjerovatno’. Ljudi vole izvrsnost i trebalo bi da tragaju za tim. Trebalo bi da slijede one koji odlično rade svoj posao, zaposlene sa visokim performansama, partnere koji su izuzetni, prijatelje koji imaju dobar karakter i kompanije koje su iznad projseka. Ali, kada neko ili nešto izgleda isuviše dobro da bi bilo stvarno, najčešće nije tako savršeno. Sam svijet je nesavršen.

7. Nikada ne skidaju pogled sa cijele slike. Ljudi emocionalno funkcionišu bolje i ponašaju se bolje u životu kada mogu da sagledaju cijelu sliku. Za uspješne ljude – nijedan događaj nije uvjek cijela priča.

8. Nikada ne zanemaruju da dublju perspektivu. Bez obzira koliko dobro nešto izgleda spolja, samo kroz uzimanje dublje i iskrenije suštine, saznaćemo šta, zaista, treba da znamo: realnost koju dugujemo sebi.

9. Nikada više ne pitaju sebe zašto su tu gdje jesu, u negativnom kontekstu. Drugim riječima, jedna od najvećih razlika između uspješnih i neuspješnih, jeste što u ljubavi i životu, vezi ili poslu, uspješni uvjek pitaju sebe: ’Koja je moja uloga u ovoj situaciji?’, odnosno ne doživljavaju sebe kao žrtvu, čak i kada to jesu.

10. Ne zaboravljaju da se njihov unutarnji život odražava na spoljne uspjehe. Dobar život, ponekad, nema mnogo veze sa spoljašnjim okolnostima. Mi smo uglavnom srećni i ispunjeni zbog onoga ko smo iznutra, što dokazuju mnoga istraživanja, a zatim naše unutarnje stanje značajno doprinosi onome što stvaramo u spoljašnjem svijetu.

Check Also

NLB Banka otvorila prvu bezgotovinsku filijalu

NLB Banka je danas (12. decembra) otvorila vrata nove moderno opremljene filijale na Rimskom trgu …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *