Otvorene kancelarije su najveća podvala koju je menadžment mogao da smisli, a pored toga one i kolektiv čine glupim tako što smanjuju kolektivnu inteligenciju radnika unutar njih, piše Inc portal.
Otvorene kancelarije su imale za cilj povećanje kolektivne inteligencije organizacije stvaranjem više mogućnosti za interakciju licem u lice.
U teoriji, ovo je imalo smisla. Uklanjanje pregradnih zidova značilo je viđanje više kolega, što bi očigledno trebalo da poveća interakciju licem u lice.
Međutim, prema detaljnoj studiji sa Harvarda pod nazivom „Uticaj otvorenog radnog prostora na ljudsku saradnju“, uvođenje otvorenih kancelarija u dvije kompanije sa Fortune 500 liste najuspješnijih kompanija smanjilo je interakciju licem u lice za 70 procenata.
Pokazalo se da radnici u takvom okruženju češće koriste e-poštu i šalju tekstualne poruke nego kada rade u manje transparentnom okruženju.
Nažalost, e-pošta i slanje tekstualnih poruka nisu ni blizu efikasni u stvaranju saradnje kao što je licem u lice komunikacija.
Dakle, istraživanje je pokazalo da radnici rjeđe komuniciraju jedni s drugima kada su svi u jednoj prostoriji, a da više šalju mejlove, dok istovremeno stvaraju jedni drugima pritisak da izgledaju zauzeto.
Nasuprot tome, više privatnosti je stvorilo više interakcija licem u lice, manje slanja e-pošte i više kreativnosti.
Osim toga, otvorene kancelarije zaista nisu isplative, jer iako mogu smanjiti troškove iznajmljivanja prostora, čine vašu organizaciju glupljom nego kada bi svima dozvolili da rade od kuće.
