Pet faktora koji utiču na donošenje poslovnih odluka

U istraživanju koje je 2011. godine sprovedeno na uzorku od oko milion ljudi širom svijeta, utvrđeno je da  ljudi smatraju da je sposobnost samokontrole njihova najveća slabost ili karakterna mana, dok su volja i sposobnost donošenja odluka međusobno povezane. Evo nekoliko savjeta koji Vam mogu pomoći kod donošenja važnih poslovnih odluka.

1) Najvažnije odluke donosite ujutro

I sam Frojd je sumnjao da ego zavisi od količine mentalne aktivnosti koja je uključena u transfer energije i dokazao da postoje ograničene količine mentalne energije potrebne za postizanje samokontrole. Kako dan traje, te se rezerve smanjuju. Zato je bitno donositi najvažnije odluke ujutru, jer samokontrola slabi tokom dana, i to drastično smanjuje mogućnost prosuđivanja. Pored toga, ne donosite odluke ako ste neispavani. Veća je opasnost da ćete donijeti lošu odluku, ako ste mentalno iscrpljeni. Naime, istraživači su manjak sna uporedili s pijanstvom jer neispavanost utiče na onaj dio mozga koji reaguje na stres zbog čega postajemo previše osjetljivi i previše burno reagujemo na svakodnevnu uobičajenu količinu stresa i iskušenja.

2) Razvijanje rutine pomaže uklanjanju stresa i očuvanju energije za donošenje odluka 

Najuspješniji ljudi ne koriste snagu volje kako bi se odbranili od potencijalne katastrofe. Umjesto toga, čuvaju  volju razvijanjem korisnih navika i rutine, kako bi količinu stresa u svojoj svakodnevici smanjili na minimum.

3) Vaša podsvest igra ključnu ulogu u donošenju odluka

Sigurno vam je poznato da je nekad mudro najprije prespavati, a tek onda donijeti važnu odluku. I sama izreka kaže da je jutro pametnije od večeri. Budući da je pažnja naše svijesti ograničena, Vi spavanjem ‘u pomoć’ zovete svoju podsvijest. Čak i ako niste u mogućnosti da odložite donošenje važne odluke, barem pokušajte da se fokusirate na bilo koju drugu aktivnost koja će skrenuti pažnju vašeg uma i omogućiti vašoj podsvijesti da odradi svoj dio posla.

4) Ponekad je dobro prepustiti da odluke donesu drugi. 

Ljudi koji imaju kvalitetan odnos s drugim ljudima mogu razmjenjivati ideje i dobijati povratne informacije i tako povećati produktivnost i uspjeh svog poslodavca. Zbog toga je kvalitetna radna sredina izuzetno važna i za donošenje kvalitetnih odluka.

5) Ako se pripremite za trenutke slabosti, lakše ćete donositi dobre odluke. 

Sposobnost donošenja dobrih odluka nije privilegija pojedinaca, već način na koji živimo. Istraživanja su pokazala da su ljudi koji imaju moć samokontrole oni koji su svoje živote uredili tako da imaju mogućnost ’očuvanja volje’. To su ljudi koji ne gube vrijeme na iscrpljujuće sastanke, izbegavaju iskušenja i usvoji su navike i rutine koje mentalni napor donošenja odluka svode na najmanju moguću meru. Umjesto da računaju na snagu volje kako bi ‘preživjeli dan’, oni konzerviraju tu energiju i čuvaju je samo za slučajeve nužde i donošenje važnih odluka.

Ekonomski online

Check Also

Ni privreda, ni država nijesu spremni za elektronsku fiskalizaciju

Unija poslodavaca, Privredna komora i Montenegro biznis alijansa MBA pozdravljaju Vladinu odluku da do januara …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *