Kompaniji Ikea u Srbiji uplatiće po 140.000 (oko 1.134 eura) bruto u privatni penzioni fond svakog zaposlenog, kao deo programa lojalnosti Tak (Tack).
Kako je objavila kompanija, Ikea Grupa će u penzione fondove svojih zaposlenih uplatiti dodatnih 108 miliona eura, kao znak zahvalnosti za njihovu lojalnost i doprinos.
“Želimo da pokažemo svojim zaposlenima koliko cijenimo njihovu lojalnost i njihov doprinos uspjehu kompanije Ikea. To radimo putem programa Tak! Zadovoljstvo mi je što mogu da objavim da će ove godine Ikea Grupa izvršiti uplatu od 140,349 RSD bruto u privatni penzioni fond svakog zaposlenog u Srbiji,” kaže Stefan Vanoverbeke, generalni direktor kompanije Ikea Jugoistočna Evropa, piše u saopštenju.
Od kako je prije tri godine Tak pokrenut, za program je izdvojeno ukupno 413 miliona eura. Iznos izdvojen na globalnom nivou se dijeli na sve zemlje članice Ikea Grupe, u skladu s proporcionalnim učešćem date zemlje u ukupnom fondu zarada.
Preduslov za finansiranje programa jeste da Ikea Grupa ostvari svoje poslovne ciljeve. Inače, Ikea ulaže u bezbrižnu budućnost svojih zaposlenih i kroz mjesečni doprinos privatnoj penziji za sve zaposlene koji se odluče na ovaj vid ulaganja.
Kao dio ovog jedinstvenog programa lojalnosti, u penzione fondove zaposlenih Ikea Grupe svake godine se uplaćuje dodatni iznos, koji se utvrđuje prema istom, pravičnom i jednostavnom načelu. Svaki zaposleni Ikea Grupe u Srbiji, koji u kompaniji provede pet ili više godine, prima istovetan iznos, bez obzira na radno mjesto ili platni razred.
Pored programa Tak, svi zaposleni Ikea Grupe imaju pravo i na One IKEA Bonus, kojim se, u zavisnosti od postignutih rezultata, zaposleni jednom godišnje nagrađuju iznosom jedne mjesečne plate.
B92
