Rijetko koji otkaz dolazi neočekivano, odjednom i nenajavljeno. Obično se dugo sprema, ili bar neko vrijeme, a na to ukazuju znaci, koje možda ne primjećujemo.
Kako piše autor sajta Inc.com, Chriss Dessi, otkaz je ono što ga je „gurnulo“ u preduzetničke vode, i sada ima uspješnu marketinšku agenciju za digital „SilverBack Social“. „To je jedna od najboljih stvari koja mi se dogodila,“ kaže Desi.
Ovo su znaci koji govore da vam se mozda sprema otkaz:
1. Ne pozivaju vas na sastanke na koje ste obično išli.
Isključivanje sa sastanaka je crvena zastavica. Isključivanje iz glavnih projekata, novosti vezanih za kompaniju, i generalnih događanja može da bude loš znak.
2. Niste izabrani da predstavljate kompaniju.
Ljudi koji su na sigurnim pozicijama obično predstavljaju kompaniju javnosti. Ako niste niti jednom izabrani za ovu ulogu, ni na jedan način, to može da ukaže na nevolju.
3. Zamolili su vas da im se obraćate pismenim putem.
Nema boljeg dokaza od pismenog dokaza. Ne mora to uvjek da bude pred otkaz. Koji god da je dogovor u pitanju, kome god da dajete obaveze i zaduženja, najbolje je da to uradite pismenim putem. Isto je i kad vama daju zaduženja, i kada žele da vas provjere.
4. U kompaniji ste manje od godinu dana.
Mnogim kompanijama, najlakše je da otpuste tokom prve godine rada. Ako osjećate da ste i nakon godinu dana rada početnik, moguće je da ste u nevolji.
5. Dobijate loše kritike iako mislite da ste se odlično pokazali.
Ako dobijate loše kritike, i znate da se niste baš najbolje pokazali, i imate plan kako da ubuduće budete bolji (što ste možda i rekli), onda se čini da je sve u redu. Ako dobijate loše kritike, a mislite da ste bili odlični, postoji ogroman jaz za koji je možda prekasno da se premosti.
6. Vaš posao ide od teško ka – nemogućem.
Na primjer, u prodaji treba da ispunite kvote koje je skoro pa nemoguće ispuniti. Često, ako žele da vam daju otkaz, ili čak da vas natjeraju da sami date otkaz – postavljaju vam nedostižne standarde.
7. Posljednji ste koji je ostao/la u određenom odeljku.
Ako ste bili član desetočlanog tima, i posljednja ste osoba koja je preživjela „sječu“, vrlo je moguće da vam nije preostalo još mnogo vremena na sadašnjem poslu.
Sve u svemu – vjerujte svom instinktu. Ako mislite da ćete biti otpušteni, postoje velike šanse da ste u pravu. Možda je najbolje da otvoreno porazgovarate sa šefom ili nadređenim. Što više vremena imate da se pripremite, to bolje.
Bizlife
