Koji posao je idealan za vas prema tipu ličnosti

Tokom svog radnog vijeka, mnogi ljudi sumnjaju da li su uopšte izabrali pravi poziv. To se dešava kada rade na poslovima koji nisu za njih, odnosno ne odgovaraju njihovim psihološkim karakteristikama. Provjerite kompatibilnost karakteristika vašeg karaktera sa karijerom prema šemi Pola Tajgera (Paul D. Tieger). Možda ćete konačno saznati koji posao ste oduvjek željeli da radite?

Interakcija sa drugim ljudima
I introvertni – Uživaju da rade sami, vole spori tempo, marljivi.
E ektrovertni – Komunikacija im pomaže da budu orni i puni energije, multitasking im dobro ide.

Percepcija informacija
S senzori – Realisti koji se fokusiraju na činjenice i detalje, obraćaju pažnju i uključuju ranija iskustva dok završavaju zadatke.
I intuitivni tipovi – Usmjeravaju se na prilike, vole vizualizacije i dijagrame, traže kreativna rješenja.

Donošenje odluka
E emotivni – Donose odluke na osnovu svojih emocija i očekivanja drugih.
R racionalni – Donose odluke na osnovu logike.

Organizacione sposobnosti
P planeri – Veoma organizovani, uglavnom sve planiraju, striktno prate pravila.
I improvizeri (improvizuju) – Fleksibilni i spontani, uvjek razmišljaju o iracionalnim rješenjima problema.

POSLOVI i karakteristike PREMA TIPU LIČNOSTI:

E S R P
Realisti koji donose praktične odluke veoma brzo.
Agent osiguranja, Farmaceut, Advokat, Project menadžer, Sudija.

I S R P
Odgovorni vredni radnici.
Revizor, Finansijski menadžer, Programer, Računovođa, Zvaničnik (ispred neke institucije).

E S E P
Društveni racionalisti koji su uvjek spremni da pomognu drugima.
Predstavnik prodaje, Medicinska sestra (brat), Socijalni radnik, PR, agent za kredit.

I S E P
Skromni i usredsređeni ljudi, vole da pomažu drugima.
Zubar, Učitelj, Bibliotekar, Rad u servisu za klijente, Prodavac franšize.

E S R I
Pragmatici koji se ne plaše da rizikuju i rješavaju teške probleme.
Detektivi, Bankari, Investitor, Onaj koji podučava – drži treninge (coach), Organizator različitih aktivnosti.

I S R I
Iskreni ljudi koji više konkretan rad nego pričanje.
Inženjer, Ekonomista, Pilot, Analitičar, Lekar (hitne intervencije).

E S E I
Radnici koji su puni energije i cijene timski duh.
Glumac, Dizajner, Ekolog, Savetnik za brigu o djeci, Ljekar.

I S E I
Osjećajni ljudi koji vole da druge obezbjeđuju materijalnom podrškom.
Modni dizajner, Terapeut, Terapeut-masažer, Dizajner pejzažne arhitekture.

E I R P
Rođeni lideri koji su dobri u strateškom planiranju i analizama.
Rukovodeće pozicije, Advokat, Analiza tržišta, Poslovni konsultant…

I I R P
Kreativni perfekcionisti koji rješavaju probleme na veoma originalan način.
Finansijski savjetnik, Bankar zadužen za investiranje, Software Developer, Ekonomista, Lider.

E I E P
Elokventne i enegične diplomate.
Assistant menadžer, PR, Menadžer prodaje, Korporativni coach, Menadžer za zapošljavanje.

I I E P
Kreativni ljudi koji imaju čvrste principe, svoje mišljenje i znaju šta žele.
Psiholozi, Socijalni radnici, Agenti zapošljavanja, Development manager, Menadžer za odnose sa klijentom.

E I R I
Posvećeni, kreativni ljudi, koji se ne plaše da se suoče sa teškim zadatkom.
Preduzetnik, Developer, Kreativni direktor, Marketing direktor, Političar.

I I R I
Nezavisni, kreativni radnik, koji lako rješava teške probleme.
Programer/web dizajner, Finansijski analitičar, Arhitekta, Univerzitetski profesor, Ekonomista.

E I E I
Kreativni, pouzdani ljudi koji uvjek tragaju za novim mogućnostima.
Novinar, Kreativni direktor, Konsultant, Event menadžer, Restaurator.

I I E I
Osjećajni idealisti koje vode njihovi sopstveni principi.
Grafički dizajner, Psiholog, Terapeut, Pisac/Urednik, Biznis coach.

Check Also

OPEC+ razmatra smanjenje proizvodnje za čak dva miliona barela dnevno

Grupa OPEC+ razmatra najveće smanjenje proizvodnje od 2020. godine, pokušavajući da tako primiri cijene nafte …

Leave a Reply

Your email address will not be published.