Da li sebe smatrate liderom? Kada radite u industriji gdje su mogućnosti za diferenciranje vašeg proizvoda ili usluge vrlo ograničene, onda su ljudi ključni izvor konkurentske prednosti. Tim ljudi okupljen oko vaše organizacije je presudan faktor za uspjeh. Ipak, koliko god da su pojedinci koji čine vaš tim izvrsni, bez adekvatnog liderstva koji će usmjeriti njihovo ponašanje i inspirisati ih na ostvarenje ciljeva, velike su šanse da do uspjeha ne dođe.
Da bi neko preuzeo ulogu lidera neophodno je da posjeduje određene osobine. Ako do sada niste bili svjesni da se u vama krije lider, možda upravo sada prepoznate neke od kvaliteta:
Dajete pravac
Ako se uvjek trudite da uklonite prepreke dajući ljudima jasne smjernice za rad, onda definitivno posjedujete kvalitet lidera. Lider prepoznaje potencijalne probleme zaposljenih i djeluje u pravcu njihovog otklanjanja.
Pomažete talentima da se razviju
Biti lider podrazumijeva pomagati drugima da razviju svoje talente. Pravi lideri oslobođeni su sujete, spremni su da pokažu kako stvari funkcionišu i pomognu kreiranju novih lidera.
Slušate i poklanjate pažnju drugima
Da li mislite da uvjek imate još nešto da naučite? Ako je vaš odgovor da, u vama se krije još jedna važna liderska osobina. Lider je stalno u potrazi za novim odgovorima i ide u korak sa promjenama. On je neko ko je blizak sa ljudima, razumije povremene razloge slabih performansi, ali i inspiriše na bolje rezultate i ističe vrijednosti kod drugih.
Prepoznajete potencijal u drugima
Ljudi često bivaju ocijenjeni samo na osnovu onoga što su trenutno prikazali, na primjer na razgovoru za posao. Ponekad budu i odbijeni zbog stvari koje ne znaju da rade. Međutim, ako ste lider, vama će biti važnije šta drugi znaju da rade. Lider prepoznaje potencijal i daje mu vjetar u leđa.
Dajete drugima slobodu za rad
Lider vjeruje da će svako obaviti svoj posao najbolje moguće, bez potrebe da svakoga trenutka provjerava kako je ko obavio svoj zadatak. On daje slobodu ljudima da istražuju i sami otkriju šta najbolje funkcioniše i ohrabruje ih na stalna poboljšanja.
Vidite sebe jednakim sa drugima
Ako vam nije strano da s vremena na vrijeme i sami „zavrnete rukave“ kada je neophodno, onda posjedujete još jedan važan kvalitet lidera. Lider svojim primjerom pokazuje da su pravila ista za sve, odnosno tretira svakog zaposlenog kao sebi jednakog.
Obezbjeđujete kvalitet
Lider ne samo da zahtijeva kvalitet, već i aktivno radi na njegovom obezbjeđenju, i na taj način postavlja standarde izvrsnosti. Zahvaljujuću pravim liderima, ljudi uče se da postavljaju velike i inspirativne ciljeve koji će ih voditi ka najboljim rezultatima.
Hans Buster, osnivač Synergy talents
