Znamo, kriza je. I znamo, mnogo je nezaposlenih. A ne pomaže ni to što je mantra poslodavaca ovog vijeka: “Svi su zamjenjivi”.
No imati osjećaj da ste daleko manje plaćeni nego što to zaslužujete jedan je od aspekata posla koji vas može najviše razočarati.
“To ima smisla, jer za mnoge je naknada krajnji dokaz koliko dobro obavljaju svoj posao i napreduju na njemu. Kao i pokazatelj koliko ih neko cijeni”, kaže Lynn Taylor, stručnjak za poslovanje i autorka knjige ‘Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job’.
Prema istraživanju koje je glassdoor.com provelo 2014. godine, čak 39 posto zaposlenih ne smatra da je pošteno plaćeno na radnom mjestu. No teško je biti siguran je li to zbilja tako ili ne.
Evo 13 znakova da ste plaćeni manje nego što zaslužujete:
1. Na stranicama vašeg poslodavca traže se novi zaposleni za mjesto poput vašega, ali sa većom platom
“Ako postoji više pozicija poput vaše u kompaniji, opis poslova je prilično sličan, a plata je veća, tad je to jedan od najočiglednijih znakova”, tvrdi Taylor. Zato svako malo pogledajte oglase za posao vaše kompanije kao i kolike plate nude za njih.
2. Prihodi vašeg poslodavca su sve veći, no vaša plata se ne miče s mjesta
Ako je riječ o privatniku, tad je teško odrediti koliki je tačno rast. No ako ste u razgovoru s nadređenima postali svjesni da kompanija bilježi porast, a i sam poslodavac hvali rad zaposlenih, tad je ovo prilika da zagrebete ispod površine i zatražite da se taj rast odrazi i na vašim primanjima, piše Independent.
3. Istraživanja vam pokazuju da ste premalo plaćeni
Ovo je prilično siguran znak. “Morate stalno pratiti kako se kreću plate za vaš tip posla”, ističe Taylor. Postoje mnogi online alati koji će vam pomoći da otkrijete koliko za svoj rad dobijaju vaše kolege, što strane, što domaće.
4. Na prvom poslu ste dobijali manju platu od prosječne, a otad se nije puno toga promijenilo
Sjetite se svoje prve plate, kad ste tek počeli da radite i kad ste pristali da radite za manje novaca znajući da ste početnik. Ako u međuvremenu nije došlo do značajnijih pomaka, definitivno vam plaćaju premalo.
5. Zarađujete manje od kolega na sličnom stepenu iskustva i obrazovanja
Premda ljudi rijetko otvoreno progovaraju o finansijama, a u mnogim kompanijama je to i zabranjeno (iako je to nezakonito), postoji šansa da na nekim neformalnim druženjima u firmi, nakon koje čašice više, počnete da pričate i o platama, pa pažljivo slušajte.
6. Dobili ste sve više posla i odgovornosti, no plata je ostala ista
Vrlo česta boljka, pogotovo kad pokažete da znate i možete više od onoga zbog čega ste na početku angažovani. Ako vam šef učestalo počne povećavati obim posla, a ni ne spominje povišicu, definitivno ste premalo plaćeni.
7. Specijalizovani ste za područje koje nije jako traženo
Neka zanimanja se više traže, a neka manje. Probajte da razlučite koliko je vaš posao konkurentan na tržištu, i ako ne rangira baš visoko, razmislite o dodatnoj edukaciji. Ali ako ste traženi, imate svakako pravo i na veću platu.
8. Smatrate da bi trebalo da budete srećni što radite
Mnogi poslodavci ako vide da ste i ovako srećni što radite neće učiniti puno toga da vas dodatno usreće.
9. Niko nije komentisao vaš rad ili spominjao moguću povišicu u posljednjih godinu dana
Ako smatrate da dobro obavljate svoj posao, svakako zatražite procjenu rada i razgovor o povišici.
10. Imate “onaj” osjećaj
“Ako smatrate da imate pravo na dužu pauzu za ručak ili da smijete povremeno ukrasti kancelarijski materijal, ili pak na neki treći način iskoristiti nešto na poslu, moguće da je za to kriva podsvijest koja vas upozorava da vam poslodavac duguje nešto”, kaže Michael Kerr, međunarodno poslovni govornik i autor knjige ‘The Humour Advantage‘.
11. Vaše prethodne povišice su bile neznatne
Ako ste prethodno dobili povišicu, ali se ona dogodila prije godinu dana i iznosila je od jedan do tri posto, niste se puno usrećili. Iako puno toga zavisi od toga gdje radite, pogotovo ako ste među manje plaćenim radnicima, svejedno nije svaka povišica – “povišica”.
12. Vaš šef priča dvosmisleno kad se potegne pitanje vaše karijere
Ako ste primijetili da ne možete sa šefom raspravljati o dugoročnoj karijeri na vašem sadašnjem poslu, možda smatra da tu nećete ni ostati tako dugo. No dok ste tu, pošteno zaradite svaku cent i nema razloga da se tako i ne postavite.
13. Zaposleni u vašoj kompaniji se stalno mijenjaju
Ako primjećujete da, uprkos pozitivnoj atmosferi, ljudi stalno odlaze i dolaze novi, postoji velika šansa da su i drugi premalo plaćeni i da odlaze u potragu za bolje plaćenim poslom, pa i sami razmislite o istom.
