Američke kompanije prisiljene da objavljuju razlike u platama radnika i menadžera

Američka Komisija za hartije od vrijednosti (SEC) usvojila je pravilnik prema kojem će kompanije morati objavljivati podatke o razlici u platama između menadžera i radnika, javlja Bloomberg.

Prema novom pravilniku, kompanije će morati objaviti median plata svojih radnika, bez uključenih menadžerskih plata, te odnos tog iznosa i iznosa plata menadžera. Pravilnik će se primjenjivati od 2017. godine.

Republikanci i poslovna zajednica oštro se protive novim pravilima, jer smatraju da su beskorisna, te da služe samo kako bi se stvorio pritisak na kompanije da smanje menadžerske plate.

Prema podacima Instituta za ekonomsku politiku, koji se zalaže za prava radnika, plate direktora u 350 najvećih kompanija u SAD-u, prema ostvarenom prihodu, porasle su u razdoblju od 1978. do 2014. za čak 997 posto, dok su plate zaposlenih bez rukovodećih poazicija porasle za samo 10,9 posto.

Krajem sedamdesetih, prosječna plata menadžera bila je 30 puta veća od plate radnika, dok je 2014. bila čak 300 puta veća.

Izvor: Poslovni puls

Check Also

Fejsbuk aktivira kriptovalutu možda već u januaru

Fejsbuk i njegovi partneri spremaju se da izdaju kriptovalutu libru već u januaru naredne godine, …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *