Laszlo Bock iz Googlea osobno je pregledao 20 hiljada biografija, i u objavi na LinkedInu osvrnuo se na najveće greške koje ljudi prave prilikom traženja posla.
U Google nedeljno pristigne i 50.000 životopisa, ali iako se možda radi o vrlo dobrim radnicima, već pri slanju CV-a, oni izgube svaku šansu za posao.
Pogledajte zašto:
1. Gramatičke greške
Istraživanje iz 2013. godine pokazalo je da čak 58% CV-a sadrži gramatičke greške. Gramatičke greške mogu biti “pogubne” pri traženju posla jer vas poslodavac može doživjeti kao osobu kojoj nedostaje osjećaja za detalje i kvalitet. Stoga prije nego što se pošalje, CV treba dobro prekontrolisati.
2. Dužina
Zlatno pravilo o dužini biografija glasilo bi ovako: jedna stranica za svakih 10 godina zaposlenja. Sve druge opcije opteretiće mogućeg poslodavca i zbog toga treba izbjegavati dugačke biografije na tri, četiri ili 10 stranica. Svrha CV-a je da vas dovede do razgovora za posao – budite kratki i jasni.
3. Format
Osim ako se ne radi o posebnoj biografiji u kojoj se prijavljujete za posao umjetnika, CV bi trebalo da bude čitljiv i jasan. Na bijelom papiru s crnom tintom, uz dovoljnu veličinu fonta. Takođe treba paziti da se na svakoj stranici nalazi vaše ime i kontakt informacije.
4. Laži
Laganje je jedna od najvećih grešaka kojima se pokušava doći do posla. Mnogi izmišljaju stepen obrazovanja, radno iskustvo, poslovne rezultate, a nisu svjesni da ih se vrlo lako može uhvatiti u prevari. Naime, u doba kada je većina ljudi povezana preko društvenih i poslovnih mreža, zaista nije teško doći do informacija o pojedinom radniku.
