Manje privlačni ljudi rjeđe napreduju na poslu, jer ih ostale kolege omalovažavaju i maltretiraju, nalazi su najnovijih istraživanja.
Studija, sprovedena na državnom univerzitetu u Mičigenu, otkrila je da neprivlačni ljudi rjeđe dobijaju unapređenja na poslu i da uvijek “izvuku deblji kraj” kada se dijele radni zadaci.
Istraživači su otkrili i da ljepota, odnosno ružnoća, igra veću ulogu na poslu nego godine, pol ili dužina radnog staža.
[widgets_on_pages id=”Turizam”]
Studija je obuhvatila 114 zaposlenih u jednoj zdravstvenoj ustanovi, koji su morali da odgovaraju na pitanja o tome koliko često se oni i njihove kolege loše ophode prema drugima na poslu. Loše ophođenje je podrazumijevalo uvredljive riječi, nepristojno ponašanje i ismijavanje kolega.
Drugoj grupi ljudi, koji nisu ni znali za prvu grupu, pokazane su fotografije zdravstvenih radnika iz prve grupe, koje su onda morali da ocjene po privlačnosti.
Rezultati su pokazali da se prema neprivlačnijim ljudima kolege mnogo gore ponašaju nego prema onima za koje je utvrđeno da su privlačni. U okviru tog lošeg ponašanja je i tjeranje da služe nekoga, ali i dodjeljivanje poslova koje niko drugi ne želi da radi, prenose agencije.
