Učestvujući na jučerašnjoj panel diskusiji konferencije Alpbach foruma na temu „Dužnička kriza – mogućnosti za budući ekonomski rast“, koja je održana u Tivtu, izvršni direktor UNIQA Neživotnog osiguranja Nela Belević, istakla je da je težnja Crne Gore za ulaskom u Evropsku uniju dobar izbor, velikim dijelom zbog usvajanja znanja i primjene dobrih praksi poslovanja koja već postoje u Zapadno – evropskim državama.
Postojeće resurse EU treba, između ostalog iskoristiti u razvoj sistema obrazovanja, kao najboljeg načina investiranja u budućnost.
“Nije lako govoriti o svijetloj budućnosti, ali je sasvim izvjesno da će se ova ekonomska kriza završiti jednog dana. Nadamo se brzo. U međuvremenu, ovaj trenutak treba iskoristiti za usavršavanje. Ne treba čekati da se kriza završi i da se nešto samo od sebe desi. Mladi ljudi treba da iskoriste ovo vrijeme za unapređenje znanja i sopstvenih vještina”, istakla je Belević.
Ona je navela da efekti ekonomske krize velikim dijelom utiču i na rast nezaposlenosti u Evropi, Balkanu ali i u Crnoj Gori, prenosi cdm.me.
“Činjenica da je u Crnoj Gori stopa nezaposlenosti mladih preko 42 odsto nam govori da imamo ozbiljan problem. Ovakav trend negativnog rasta uslovljen je kako postojećom krizom tako i ekonomskim okruženjem u kome se brojne kompanije odlučuju za optimizaciju troškova. Brine i činjenica da postoji dio mladih koji nijesu motivisani, spremni da rizikuju i sami započnu nove biznis projekte. Najčešće se odlučuju da rade za nekog drugog, i prije biraju rad u javnom, nego privatnom sektoru. Zato smatram da moramo što više da razvijamo preduzetnički duh u Crnoj Gori. Treba omogućiti mladim ljudima da usvojena teorijska znanja, pretvore u praktična. Moramo da rizikujemo više”, istakla je Belević.
Ona je podsjetila i na primjer UNIQA osiguranja koja je razvila sopstveni sistem edukacije unutar kompanije.
“UNIQA je započela sa radom 2008. godine. I počeli smo od nule. Bilo je veoma teško naći saradnike sa iskustvom u osiguranju, a koji zadovoljavaju standarde naše kompanije. Samim tim smo se odlučili da napravimo sopstveni sistem edukacije, kroz koji se usvajaju znanja organizacije, komunikacije kao i načina izrade biznis plana. Zahvaljujući ovom sistemu UNIQA danas ima 160 zaposlenih od kojih je 110 u prodaji. Međutim, ono što nas pomalo obeshrabruje je to što je sve manje mladih ljudi koji su zainteresovani da zasuku rukave i naporno rade. A kako bi postigli sopstvene ciljeve morate naporno raditi, biti strpljivi i spremni da učite. Borite se. Vremena su teška, ali smatram da postoje mogućnosti. Nekad ih je teško pronaći, ali ima ih. Jedna od njih je i naša kompanija, UNIQA osiguranje. Naša vrata su uvijek otvorena za sve zainteresovane i vrijedne mlade ljude”,zaključila je Belević.
Na panel diskusiji govorili su i počasni Predsjednik Evropskog foruma Alpbach grupe Erhard Busek, predsjedavajući delegacije Evropske unije u Crnoj Gori Mitja Drobnič, kao i član nadzornog odbora Erste banke Sava Dalbokov.
Učesnici panela su se saglasili da mladi ljudi treba spremno da dočekaju ulazak Crne Gore u Evropsku uniju tako što će raditi na usavršavanju svog obrazovanja, projekata, ideja, kako bi bili konkurentni na tom tržištu.
