Napisali ste CV, propratno pismo i aplicirali za određenu poziciju, vaša biografija je izabrana i pozvani ste na intervju, ali niste dobili posao?
Ova situacija se ponovila više puta?
Naš tim (ljudi koji su zaduženi za uslugu Regrutacije i selekcije u Careerteamu) je osmislio interaktivnu radionicu u kojoj radimo simulaciju intervjua i ukazujemo kandidatima na njihove greške.
Kašnjenje
Dođite nekoliko minuta ranije, kako bi zakazani intervju počeo na vrijeme. Na taj način pokazujete svoju tačnost i odgovornost, kao i zainteresovanost za dobijanje posla.
Odijevanje
Trudite se da ispoštujete kodeks oblačenja kompanije u kojoj ste aplicirali za posao. Ostavite utisak pristojno odjevene i uredne osobe. Dakle, izbjegavajte trenerke i patike, visoke potpetice, jaku šminku.
Nepripremljenost
Dođite pripremljeni na intervju, raspitajte se o poslodavcu i saznajte šta se očekuje od osobe koja radi na poziciji za koju konkurišete.
Prije samog intervjua proučite vaš CV – nemojte sebi dozvoliti da se na intervjuu ne možete sjetiti detalja iz istog.
Način komunikacije
Profesionalno se izražavajte – izbjegavajte žargonske izraze, pravilno koristite padeže, akcentujte riječi pravilno, uvijek persirajte intervjuera.
Slušajte i precizno odgovarajte na postavljena pitanja.
Morate voditi računa i o neverbalnoj komunikaciji. Gledajte sagovornika u oči, izbjegavajte nagle pokrete i držite se na određenoj distanci u odnosu na sagovornika.
Nezainteresovanost i ravnodušnost
Izjave tipa „došao sam da vidim kako je“, „prijavili me roditelji“, „znam da neću dobiti posao, bar sam pokušao“ izbjegavajte.
Ukoliko intervjuer primijeti da ne vjerujete u sebe , teško ćete ga ubijediti da povjeruje da ste vi prava osoba za taj posao.
Neistine
budite realni prilikom ocjenjivanja svojih sposobnosti. Pretjerano isticanje sopstvenih prednosti učiniće da intervjuer u njih i posumnja.
Predstavite stvari onakvima kakve jesu – nivo poznavanja jezika i računarske sposobnosti su podaci u kojima kandidati najčešće precijene svoje znanje.
Ukoliko govorite o nekoj kompetenciji, kroz primjer pružite dokaz da navedenu i posjedujete.
Negativni komentari o uslovima rada, potcjenjivački stav prema intervjuerima i procesu selekcije
Ukoliko vam se uslovi rada koje vam određena kompanija nudi ne dopadaju i nemate mogućnost da o njima pregovarate, slobodni ste da odbijete taj posao.
U skladu s tim, nema potrebe da dajete negativne komentare na račun nečijeg poslovanja, samih intervjuera (npr. “Ti mene da procjenjuješ”), procesa selekcije (“Ovo je sve namješteno”).
izvor: vijesti.me
