Priče o rodnoj ravnopravnosti su izgleda deklarativne prirode kada je u pitanju upravljanje velikim kapitalom, sudeći barem po činjenici da je po najnovijem istraživanju na vodećim pozicijama kompanija sa liste Fortune500 tek 33 ženskih osoba. Što je najbolje od svega – to je dosadašnji rekord – prethodne godine ih je bilo 24!
Iako treba uzeti u obzir da se direktorske pozicije u njavrijednijim kompanijama sa čuvene američke liste mijenjaju vrtoglavom brzinom, podatak da je brojka od 33 direktorke dosadašnji rekord je prilično zabrinjavajuća. To znači da je tek 6,6% žena u ukupnom broju izvršnih direktora sa liste.
Povrh svega, prenose američki mediji, samo jedna od 33 direktorke je afroameričkog porijekla.
