Hrvatska je “šampion” rada na određeno vrijeme u EU – svaki četvrti zaposleni Hrvat radi po tom principu.
Posljednji zvanični podaci pokazuju da je na osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme u Hrvatskoj zaposleno 372.758 radnika.
Taj sistem je najčešći i pri zapošljavanju mladih osoba, do 30 godina. Šezdeset odsto njih ima ugovore na određeno vrijeme.
Devet od deset lica koja su posredovanjem berze rada lani pronašla posao dobilo je ugovore na određeno.
Podaci pokazuju da je ugovore na neodređeno dobilo 16.000 zaposlenika, a 141.000 lica dobila je ugovor na određeno vrijeme, te da je u Hrvatskoj ovaj oblik zapošljavanja dva puta češći od prosjeka u EU i da se širi brže nego u drugim zemljama.
Hrvatska se sa udjelom radnika na određeno vrijeme od 25 odsto gotovo izjednačila sa evropskim “rekorderima” Poljskom i Španijom, u kojima na taj način radi 26 odsto zaposlenih, piše zagrebački “Večernji list”.
Članovi Misije MMF-a, koji su posjetili Hrvatsku, preporučuju hrvatskim vlastima da zaposlenima koji rade na određeno osiguraju veći stepen bezbjednosti pri zapošnjavanju, inače će oni napuštati zemlju u još većem broju.
