Željeznička infrastruktura ŽICG usvojila je dokument o sistematizaciji i organizaciji radnih mjesta, kojim je predviđeno smanjenje broja radnika u preduzeću, kao i u rukovodećem kadru. Osim toga, postignut je dogovor između sindikata i uprave u vezi sa kolektivnim ugovorom, koji je poslat Vladi na saglasnost. Predsjednik odbora direktora ŽICG Safet Kalač kazao je za Dan da će implementacija kolektivnog ugovora početi čim Vlada da saglasnost.
“Kolektivnim ugovorom je definisano svako radno mjesto i koeficijenti u skladu sa Zakonom o zaradama u državnim organima. Takođe, usklađen je sa svim važećim zakonskim propisima. Prethodni kolektivni ugovor je istekao prije godinu dana, a novim je došlo do usaglašavanja i izjednačavanja koeficijenata u svim sektorima u ŽICG”, izjavio je Kalač.
Usvajanjem sistematizacije radnih mjesta, kakoje pojasnio, biće smanjen broj pomoćnika izvršnog direktora Ljubiše Ćurčića. Trenutno imaju tri pomoćnika direktora, dok je sistematizacijom predviđeno da ostane jedan. Sada su na mjestu pomoćnika izvršnog direktora Slobodan Kumburović, Enver Džaferadžović i Lucija Filipović.
“Ostaje zamjenik i jedan pomoćnik direktora za strana ulaganja i korišćenje sredstava iz evropskih fondova”, rekao je Kalač i dodao da će pomoćnici direktora biti preraspoređeni na drugu poziciju.
Poziciju pomoćnika direktora za strana ulaganja trenutno pokriva Lucija Filipović, Kumburović je pomoćnik za saobraćajne, a Džaferadžović za građevinske i elektro poslove. Kalač je kazao da je u ŽICG bilo 781 radnika, prije nego su isplatili otpremnine za 27 radnika. Očekuje da se do kraja prvog a najkasnije drugog kvartala broj radnika smanji za još 60, odnosno da ukupan broj bude oko 700.
On je istakao da fond za plate neće smanjivati, odnosno da će biti manje radnika, ali da budžet za zarade ostaje isti.
(Izvor: Dan)
