Svaki proizvod koji plasirate mora “proći” ovaj test od 5 pitanja

Dodajte komentar

Prije nekoliko godina, Greg Mara, nekadašnji menadžer proizvoda u Fejsbuku, opisivao je paradoks njuz fida (News Feed) – beskrajan strim priča, fotografija i šerova koji ne možemo zaobići.

News Feed je uporedio sa beskrajnim redom krofni, slatkiša koji nemaju nikakvu nutritivnu vrijednost, ali im ljudi ne mogu uopšte odeljeti.

Ono što važi za hranu, važi i za tehnologiju koju koristimo, kola koja vozimo čak i onlajn igrice koje igramo. Naravno, oni čine naš život lakšim, pružajući nam trenutak čistog užitka. Ali na duže staze nas ne čine suštinski srećnim i sigurno ne brinu o našem zdravlju.

I? Kakve sve ovo veze ima sa preduzetništvom? Ima dosta. Odgovornost svakog preduzetnika je da promisli o uticaju koji njegovi proizvodi i usluge imaju na društvo. Postavlja se osnovno i vrlo teško pitanje: Da li je uticaj mog proizvoda i moje kompanije pozitivan, što se zdravlja tiče, ili negativan?

Ovo je tzv. “krofna” test od 5 pitanja koju bi vaš proizvod i kompanija trebali da „prođu“:

1. Da li smanjuje vrijeme koje ljudi provode sami?
2. Da li pomaže ljudima da se više kreću?
3. Da li je dobro za vas i vašu porodicu/prijatelje/zajednicu?
4. Da li su ljudi srećni nakon upotrebe vašeg proizvoda/usluge?
5. Da li ljudi imaju sve više i više benefita od toga?

Svrha ovog testa nije obeshrabrenje preduzetnika da kreiraju nešto što ljudi žele. Cilj je da promisle i izazovu sebe da razmišljaju u pravcu posljedica na kraće ili duže staze.

Naravno, očekivati da vaša kompanija učini svijet boljim mjestom jeste kliše. Ali to ne treba da vas spriječi da razmišljate o tome kako vaša kompanija sve može doprinijeti ljudima, sredini, zdravlju.

Bakminster Fuler, jedan od brilijantnih pronalazača 20. vijeka, je često govorio o promjenama i izazovima mijenjanja svijeta. Rekao je: „Ne pokušavajte da mijenjate ljude, ne govorite im da se ponašaju drugačije i nemojte očekivati od njih da se uklope. Bolje mijenjajte okruženje“.

Izvor: BIZLife, Inc.

Podijeli ovaj članak
Ostavite komentar

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *