Analiza Evropskog sindikalnog instituta i Evropske konfederacije sindikata pokazuje da brojni radnici još uvijek ne osjećaju ekonomski oporavak jer su u sedam država članica Europske unije plate danas niže nego prije osam godina, saopštio je u ponedjeljak Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH).
U razdoblju od 2009. do 2016. godine realne plate, prilagođene za inflaciju, svake godine su bilježile pad u prosjeku za 3,1 posto u Grčkoj, jedan posto u Hrvatskoj, 0,9 posto u Mađarskoj, 0,7 posto u Portugalu, 0,6 posto na Kipru, 0,4 posto u Velikoj Britaniji i 0,3 posto u Italiji.
Istraživanje u okviru analize “Benchmarking Working Europe 2017” takođe pokazuje da su plate u 18 država članica EU-a rasle puno sporije u sedam godina nakon krize nego u osam godina prije toga; realne plate porasle su u samo tri zemlje – Njemačkoj, Poljskoj i Bugarskoj.
U većini zemalja minimalna plata ostaje preniska, tako da ni radnici s punim radnim vremenom nemaju dostojanstven standard života. Deregulatorne reforme sistema industrijskih odnosa, sprovedene u mnogim zemljama, stvorile su okvirne uslove koji dodatno otežavaju uzlaznu konvergenciju plata i ostvarivanje ekonomskog rasta podstaknutog platama, ističe SSSH.
Sve su veće razlike između različitih grupa radnika i zemalja – radnici stariji od 65 godina više učestvuju na tržištu rada, što može biti odraz održivog radnog života, ali i nedovoljnih prihoda od penzija. Mladi i oni s niskim stepenom obrazovanja i dalje su u vrlo teškom položaju na tržištu rada, a dugotrajna nezaposlenost među njima i dalje raste.
Istovremeno, sve je veći udio radnika koji su zarobljeni u poslovima s atipičnim oblicima ugovora o radu i niskim primanjima, te su u riziku od siromaštva iako zaposleni. Zadnjih devet godina povećan je rizik od siromaštva uz rad, upozorava sindikat.
