Na sajtu Uprave za kadrove od 21. maja do 23. jula ove godine postavljena su 53 javna oglasa za zapošljavanje na neodređeno u organima javne uprave, od čega je najviše konkursa bilo za radna mjesta u crnogorskim sudovima (osnovnim, višim i Vrhovnom) 15.
Na drugom mjestu je Ministarstvo finansija sa deset oglasa za 12 izvršilaca, a na trećem Ministarstvo unutrašnjih poslova sa pet konkursa. Slijede tužilaštva sa tri oglasa, pa ministarstva vanjskih poslova, prosvjete i nauke sa po dva, koliko su imali Privredni sud, Zavod za zapošljavanje Crne Gore…
Realizacija većine od objavljenih javnih oglasa ulazi u period nakon raspisivanja izbora, zbog čega je Agencija za sprečavanje korupcije na svom sajtu objavila obrazloženje člana 33 Zakona o finansiranju političkih subjekata i izbornih kampanja, prema kojem se ne krše propisi ukoliko se je riječ o zapošljavanju na radnim mjestima koja su sistematizovana.
“Agencija je mišljenja da član 33 Zakona ne propisuje zabrane i ograničenja pokretanja postupka za popunu radnih mjesta, odnosno oglašavanja radnih mjesta i zapošljavanje kako na neodređeno, tako i na određeno vrijeme, kao i zaključivanje ugovora za obavljanje privremenih i povremenih poslova, ukoliko je radno mjesto predviđeno aktom o sistematizaciji radnih mjesta organa vlasti i ako je navedeno zapošljavanje neophodno zbog obezbjeđivanja neometanog i redovnog odvijanja i funkcionisanja procesa rada u tim organima vlasti“, navodi se u obrazloženju koje je proslijeđeno i Upravi za kadrove.
U mišljenju Agencije su navedeni su konkretni uslovi koja moraju biti ispunjeni ukoliko se zasniva radni odnos u vrijeme predizborne kampanje, a to su:
“1. radi obezbjeđivanja neometanog i redovnog odvijanja i funkcionisanja procesa rada tih organa vlasti, 2. na osnovu odluke nadležnog organa ovih subjekata, i 3. samo ako je to predviđeno aktom o sistematizaciji radnih mjesta“, navode.
Navedeno je takođe da se “sve odluke o zapošljavanju koje su donijete u skladu sa zakonima kojima se uređuju radni odnosi, prava i obaveze državnih službenika i namještenika i obligacioni odnosi, sa kompletnom pratećom dokumentacijom, dostavljaju se Agenciji u roku od tri dana od dana donošenja odluke”.
(Cijeli tekst u Dnevnim novinama)
