Sa svojih 25 godina, Evan Špigel, suosnivač i direktor Snapchata je najmlađi milijarder na svijetu. On je i kontraverzna ličnost po mnogo čemu. Do sada nije diplomirao, iako mu je Stenfordski univerzitet 2012. godine uručio diplomu – progledano mu je kroz prste jer je bio na završetku studija jer je već tada uspješno razvio aplikaciju Snapchat pomoću koje se i obogatio.
Špigel je jednom prilikom izjavio da se sada kaje što se pretvarao da je završio fakultet: „To (pretvaranje) me često podsjeća na svakakve gluposti koje radimo kako bismo izbjegli da izgledamo drugačiji. Utapanje u masu se dešava toliko prirodno, da često zaboravljamo koliko je ono moćno“
Evan Špigel više ne mora da pravi kompromise – on vodi i kontroliše Snapchat, a njegova aplikacija postavlja sopstvena pravila velikom broju ljudi: investitorima, medijskim kompanijana, oglašivačima, a koristi je i preko 130 miliona dnevnih korisnika
Nakon što je otac odbio da mu kupi nova kola, Špigel se, u znak protesta, preselio kod majke. Ona je izdvojila 75 hiljada dolara kako bi sinu udovoljila, pravdajući se da on ne zna da trpi ’ne’.
Snapchat funkcioniše različito od svih aplikacija koje joj prethode: privatne poruke se brišu nakon što ih primalac pročita, korisnici gledaju sadržaj vertikalno, ne horizontalno, jer je to položaj u kome drže svoje telefone. Za razliku od Fejsbuka (Facebook) koji zna o vama onoliko koliko i vaš najbolji prijatelj, Snapchat vam ne traži da ostavljate privatne podatke i ne skuplja ih sa interneta. Oglasi koji vam se na Fejsbuku sa razlogom pojavljuju, budući da su produkt specijalnog targetiranja, se ne pojavljuju na Snapchatu.
Špigel je poznat po svojoj opsjednutosti privatnošću – malo deli sa ljudima, a ovakva praksa se prenosi i na model njegovog upravljanja Snapchatom. Takođe, poznat je i po seriji nepristojnih i seksističkih imejlova koje je slao kao student, a koji su, nakon što je postao uspješan, dospjeli u javnost. Mnogi ljudi koji ga poznaju su izjavili da je sa njime teško sarađivati, i da se radnici iz Silicijumske doline teško snalaze radeći za njega jer su navikli da se u kompanijama cijeni debata i inovativnost, koje Špigel zabranjuje.
Njegova želja da sačuva privatnost ogleda se i u činjenici da on voli da šeta dok drži sastanke kako ga niko „sa strane“ ne bi čuo.
Atmosfera u kompaniji je loša a nekoliko vodećih ljudi je dalo otkaz ili je otpušteno u protekle dvije godine. Šef prodaje Majk Rendal je napustio posao nakon sedam mjeseci, a HR direktorka Sara Sperling je odustala nakon samo šest meseci.
Bizlife
