Mnogi ljudi znaju da trebaju postavljati pitanja kada dođu na intervju za posao, međutim, ne znaju šta da pitaju. Business Insider je sastavio listu od sedam pitanja koje bi trebali pitati onoga ko vas intervjuiše za posao. Postavljajući pitanja pokazaćete da ste zainteresovani, a ujedno, dobićete vrijedne informacije o poslu.
Uz to, BI je i naveo razloge zašto postavljati takva pitanja. Evo šta bi trebalo da vas interesuje i zašto:
1. Šta vam se najviše sviđa u radu za ovu kompaniju? Zašto? Reći će vam šta najviše cijeni u kompaniji, tako da ćete vidjeti da li to odgovara vašim vrijednostima.
2. Kako se razvijala ova pozicija? Iz njegovog odgovora moći ćete shvatiti da li je posao već na izdisaju.
3. Možete li mi dati primjer na koji način ću sarađivati sa svojim nadređenim? Dobićete odgovor kako se koristi osoblje u kompaniji, tako da možete pokazati svoje vještine.
4. Šta je prvi prioritet na ovoj poziciji? Daće vam odgovor na što da se fokusirate kada dobijete posao i pomoći vam da ostavite dobar prvi utisak.
5. Koji su izazovi ove pozicije? Saznaćete s čime ćete se suočavati i ako vam ne navede ni jedan izazov, onda je to sumnjivo.
6. Kako su se pokazali bivši radnici koji su uspješno obavljali ovaj posao? Odgovor će vam pokazati kako kompanija mjeri i cijeni uspjeh zaposlenih?
7. Imate li ikakvih sumnji u pogledu mojih kvalifikacija? Ovim pitanjem ćete pokazati da ste dovoljno samouvjereni da diskutujete o svojim slabostima.
