Otpuštanje radnika je jedna od najtežih stvari koje sa sobom donosi visoko mjesto u određenoj firmi. Nick Woodman, osnivač i direktor firme GoPro za Bloomberg je objasnio koji je najbolji način da se to uradi, prenosi Index.hr.
Najbolji način da se neko otpusti je učiniti to “saosjećajno”, što, kako je precizirao, znači da se to uradi što je brže moguće.
Naime, Woodman kaže da je najbitnije da se, čim shvatite da stvari neće funkcionisati između vas i zaposlenih, krene odmah u “akciju”.
Jedan zaposleni može da napravi veliku razliku u čitavoj kompaniji i ako određena osoba ne paše na određenu poziciju, time bi mogli biti pogođeni i drugi radnici, tvrdi Woodman.
[widgets_on_pages id=”Baner”]
“Najgore što možete učiniti kad nekom dajete otkaz je da odugovlačite. To nije dobro ni za osobu koja treba dobiti otkaz jer provodi bezuspješno vrijeme na radnom mjestu. A nije dobro ni za čitavu organizaciju jer nešto unutar nje onda ne funkcioniše“, objasnio je Woodman.
