Možda jednostavno niste rođeni za šefa ili ne obraćate pažnju na sitnice tipa „da li vodim računa o svojim zaposlenima“ i „da li bi mogao ponekad da ih pohvalim“.
Ako se prepoznate u nekoj, slobodni ste da to ispravite.
1. U svojim izvještajima dajete slabe ili nikakve smjernice
2. Izbjegavate da ocijenite učinke svojih zaposlenih. Kada vas HR natjera da to uradite, ne kažete zaposlenima ništa konstruktivno
3. Ne volite obrazovaniji kadar koji je po vama previše arogantan
4. Provodite više vremena igrajući se politikom kompanije, nego što radite posao za koji je vaš sektor odgovoran
5. Kada god je moguće, sve zasluge za dobro obavljen posao pripišete sebi
[widgets_on_pages id=”Baner”]
6. „Spuštate“ svoje zaposlene pred svima i nikad ih ne pohvalite za njihov rad
7. Nikad niste u krivu – na bilo koju temu
8. Ekipa vam se stalno mijenja. Ljudi ili daju ili dobijaju otkaze
9. Kada dođe do greške, uvijek okrivite nekog iz tima
10. Obraćate previše pažnje na sitnice
11. Povisili ste glas više od jednog puta u posljednjih mjesec dana
12. Lažete
13. Majstor ste „uvlačenja“
14. Uvijek ste na putu i to naglašavate zaposlenima kako bi vidjeli da ste vi važni
15. Radije biste odluku odložili nego što bi je donijeli
16. Privatni život vam je u haosu
17. Jedan od razloga zašto ne volite da ocjenjujete zaposlene, je zato što ne znate njihove vrline i slabosti
18. Volite da angažujete ljude koji su ispod „vaše lige“ kako vas ne bi nadmašili u poslu
19. Uvijek govorite „Ja“ , nikad „Mi“.
20. Osvetoljubivi ste
21. Tolerišete loše učinke zaposlenih samo zato što su vam lojalni
22. Ne informišete svoje zaposlene i namjerno ih ostavljate bez ikakve predstave šta se dešava u firmi
23. Posao više prebacujete na svoje zaposlene, nego što ga sami uradite
24. Imate loše podatke o tome kako rade ljudi „ispod vas“
25. Tjerate zaposlene da rade prekovremeno i uopšte ih ne inspirišete
26. Uvijek podsjetite svoj tim na neke loše stvari koje su uradili u prošlosti
27. Kada vas nešto iznervira, postaje druga osoba i to svi vide
28. Ljudi oko vas se pitaju „Kako je ona/on uopšte dobila/o posao“. Vi paranoišete da će vas „otkriti“
29. Nikad niste pročitali članak ili knjigu o tome kako postati bolji šef
30. Nikad ne kažete hvala
31. Ljudi bi o vama možda mogli reći da ih ne slušate, ali vi samo „ne razumijete odakle sad to..“ (bizlife.rs)
