Evo kako da već do petka budete bolji šef

Dodajte komentar

Sve više istraživanja govori u prilog tome kako povećati produktivnost, na koji način podstaći zaposlene, kako izaći na kraj sa teškim šefom… Ukoliko želite da napravite i ubrzate pozitivne promjene u vašem poslovanju, posvetite se interakciji sa zaposlenima.

Ovaj pristup zahtijeva nekoliko minuta vašeg vremena i predstavlja tek polaznu tačku, ali i korak ka tome da vas zaposleni posmatraju kao boljeg šefa i to do petka.

Izdvojite 90 sekundi da kažete hvala

Kada neko od vaših ljudi uradi nešto dobro, ugrabite vremena da napišete zahvalnicu, i to svojom rukom, e-mail se ne računa.

• Zahvalite se određenoj osobi zbog onoga što je uradila, i pokažite da cijenite trud. Na primjer, zahvalite se koleginici koja se javlja na telefon za vas tog jutra.
• Detaljno objasnite kako vam je pomogla.
• Recite joj zašto je to važno, istaknite koliko je to bitno za timski rad

[widgets_on_pages id=”Baner”]

Postavite četiri dobra pitanja:

Izdvojite pet minuta da postavite svakom od svojih ljudi ova pitanja:

• Da li mi ispunjavamo obećanja koja smo vam dali?
• Šta mislite, šta je ono što mi radimo najbolje?
• Postoji li nešto što ste vidjeli na drugim mjestima na kojima ste radili, za šta smatrate da bi moglo da poboljša poslovanje naše kompanije?
• Da li smo kojim slučajem uradili nešto, što bi moglo da dovede do toga da nas napustite i date otkaz?

Kada postavite pitanja, pažljivo saslušajte svoje zaposlene, hvatajte bilješke, i obećajte da ćete ih uvažiti. Ne dozvolite da ulazite u rasprave samo zbog različite tačke gledišta.

Zabavite se

Izvedite svoj tim napolje, igrajte frizbi, gledajte zajedno smiješne video snimke, igrajte neku igru i napravite takmičenje- radite sve što vam prija i opustite svoj kolektiv… Kao rezultat, sigurno ćete dobiti ekipu koja će imati više entuzijazma, piše portal Bizlife.

Podijeli ovaj članak
Ostavite komentar

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *