Kratki rokovi, dugački mailovi i gomila papira svakodnevno nas usporavaju, ali kad je riječ o smanjivanju produktivnosti, glavnu riječ ipak vode “teški” saradnici koji utiču na produktivnost svih oko sebe.
Business Insider donosi šest tipova kancelarijskih sabotera i savjete kako ih spriječiti:
1. “Delegatori”
Ovaj kolega uvijek postavlja pitanja poput, “Možeš li mi pomoći sa….” ili “Trebao bi….”, a kad god je zadužen za veliki projekat, većinu posla preusmjerava na sve druge.
Kako biste ga spriječili možete ga odbiti ističući kako ste i sami zatrpani poslom ili se obratiti nadređenom.
2. “Kontrol frikovi”
Vaša ideja za unaprjeđenje poslovanja i mijenjanje postojećih neefikasnih rješenja može naići na otpor kolega koji ne podnose promjene jer osjećaju da gube kontrolu.
Uključite kolege u proces i upitajte ih za njihovo mišljenje jer tako ćete im pružiti osjećaj sigurnosti i smanjiti njihovu potrebu za neprestanim kontrolisanjem.
3. “Sveznalice”
Uvjereni su kako imaju liderske kvalitete pa stoga uvijek prvi dolaze na posao, imaju rješenje za svaki problem i jednostavno pršte od samopouzdanja.
Dajte im do znanja kako cijenite njihove kvalitete, ali podsjetite ih na važnost timskog rada.
4. “Oklijevala”
Njihov je životni moto “Što mogu danas, ostaviću za sutra”. Raspored im je uvijek pretrpan te neprestano objašnjavaju zašto nešto nisu stigli uraditi na vrijeme.
Možda su zaista pretrpani poslom, a možda su samo lijeni. U svakom slučaju, biti iskren najbolji je pristup. Dajte im do znanja kako njihov potencijal ne dolazi u potpunosti do izražaja zbog učestalog kašnjenja i nepoštovanja rokova.
5.”Tračara”
Ovi “otrovni” kolege neprestano šire tračeve i time ugrožavaju zdravu kancelarijsku atmosferu.
Kako biste ih neutralizovali potrebno ih je raskrinkati i dati im do znanja da njihovi tračevi ne utiču na vas.
6. “Smetala”
Uvijek spremni na razgovor, ovi kolege pitaće vas “Imaš minutu?” i tad vas gnjaviti cijelih sat vremena.
Slobodno recite “ne” ili ustanite od stola i dajte im do znanja kako nemate vremena za čavrljanje.
