Iako postoje mnoge nesuglasice oko toga koje vrline vođa treba posjedovati jedno je sigurno. I muškarci i žene trebaju voditi svoju kompaniju na način koji je svojstven njihovoj prirodi.
Dok su muškarci oštri na riječima i često se vode brojkama kao najvećem pokazatelju uspjeha, žene vođe s druge strane imaju tedenciju fokusirati se na zaposlene i time doprinijeti boljoj kulturi i čvršćoj vezi u firmi, prenosi Business.hr.
Ovo su četiri koraka koje najprodavaniji pisac o vođstvu Simon Sinek preporučuje svakom preduzetniku, i muškarcima i ženama, što trebaju preduzeti da bi postali bolji vođe:
1. Uspostaviti opipljivu viziju
“Ukoliko želite da vam ljudi pomognu izgraditi vašu viziju ona mora biti opipljiva i opisiva riječima, kako bi je i oni mogli zamisliti”, rekao je Sinek.
Pokazatelji su bitni za mjerenje rasta i određivanje koliko je naša kompanija blizu svog cilja, međutim, vaša vizija mora biti više od toga da postanete samo “najveća, najbrža, najvoljenija” kompanija.
2. Zapamtite da rukovodstvo zahtijeva mnogo odricanja
“Ako želite biti savršen vođa to nije besplatno, cijena liderstva je žrtvovanje svojih interesa”, objasnio je Sinek.
“Ako niste spremni žrtvovati sebe za vaše ljude, vi ne zasužujete da budete vođa. Ljudi se neće osjećati sigurno na poslu ukoliko znaju da bi njihov vođa radije žrtvovao njih kako bi spasao rezultate kompanije”
3. Energiju i vrijeme uložite u razgovor sa vašim klijentima i zaposlenima
Iako je telefon odličan za brzo širenje informacija, preko telefona ne trebate dijeliti osjećaje, razmišljanja i konstruktivnu kritiku.
Ulaganje vremena i energije na razgovore sa vašim zaposlenima omogućiće vam stvoriti čvrstu vezu sa njima i sigurno će vam se isplatiti.
4. Budite dobar roditelj
Baš kao da ste roditelj i kao vođa vi “imate pravo da postavite ciljeve, da postavite standarde i da disciplinujete kada je to potrebno” rekao je Sinek.
Takođe biste trebali imati i suosjećanja kao roditelj.
