Želite da sačuvate novac, a zaposlite ljude koji su prepuni energije i entuzijazma?
Kako biste izgradili najbolji tim zaposlenih, zapošljavajte mlade bistre ljude – čak i prije nego što diplomiraju – i neka vas ne brine šta tačno studiraju.
Tako kaže Craig Vodnik, marketinški stručnjak Cleverbridgea, ova kompanija je počela da zapošljava studente iz nužde. “Kao start-up, nismo imali sredstva da zaposlimo ljude koji imaju radnog iskustva”, objašnjava Vodnik.
Ispostavilo se da je to dobra stvar, jer su mnogi od tih mladi ljudi postali neki od najboljih zaposlenih u firmi.
Uložite u edukaciju
Muzičari mogu da postanu odlični programeri, ali ne već od prvoga dana. Pametne firme obavezuju se na ulaganje u svoje zaposlene i osiguravanje treninga koji će im omogućiti usvajanje novih vještina.
Mnoge firme ne nude edukaciju jer je vide kao trošak, a ne vide trenutne pozitivne učinke i koristi toga, dodaje. “Trebalo bi da imate na umu da je zapošljavanje ovakvih ljudi dugoročan plan”, prenose agencije.
