Ukoliko umijete i volite da stvarate, ako ste strateg, lider, neko ko je odgovoran i može da rješava krizne situacije, imate šansu da postanete uspješan preduzetnik.
Ali samostalno vođenje posla nosi sa sobom brojne rizike i probleme. Zato je važno da preduzetnik eventualne greške ili neuspjehe doživljava kao nove izazove u poslovanju. Preduzetnički duh treba da bude jači od problema.
Postoje tri osnovna elementa bez kojih je nemoguće pokrenuti i uspješno voditi poslovni poduhvat. To su poslovna prilika, resursi i preduzetnički tim. Podrazumijeva se da postoji jaka motivacija za bavljenje sopstvenim poslom i određena predznanja i iskustvo početnika – navodi Milena Vasić, šef Direkcije za razvoj privrednih društava i preduzetnika.
Rad u sopstvenoj firmi ima brojne prednosti, kako kaže, može donijeti satisfakciju vlasniku kroz osjećaj sigurnosti i sopstvene vrijednosti, omogućiti mu da bude sam svoj gazda, da iskoristi svoje talente, da zaposli članove svoje porodice i slično.
Više puta se događalo da od hobija ljudi razviju veoma dobar biznis, na primjer, od gajenja ukrasne živine naprave veliku farmu ili ljubitelj motocikala otvori firmu za uvoz i prodaju motora.
Preduzetnik mora da bude:
*posvećen poslu
*odlučan, sposoban i uporan
*spreman za suočavanje sa rizicima
*otvoren za nova saznanja, sugestije i kritike
*fleksibilan
***Onaj ko ne prepoznaje sebe u datim opisima ima manje šansi u obavljanju samostalnog posla. Naravno, uvijek postoji mogućnost da osnivač firme kompenzuje nedostatak nekih vještina i osobina, kroz angažovanje sposobnih saradnika.
Visoka inteligencija
” Osobe koje imaju preduzetničkog duha imaju, prije svega, vrlo visoku inteligenciju. To ne znači da one obavezno imaju i visoko obrazovanje. Visoka inteligencija ih razlikuje od onih ljudi koji maštaju o velikom biznisu ili koji započinju razne poslove koji se neuspješno završavaju. Ukoliko imaju i visoko obrazovanje, uspjeh u poslu je još veći. Takve osobe dobro podnose stres i posjeduju veliku dozu hrabrosti. Uspješni preduzetnici su proaktivni i vrijedni ljudi. To znači da imaju veliku želju da rade, rad ne gledaju samo kao način da se obogate, već i uživaju u njemu” – kaže psihoterapeut Svetlanka Knežević, prenose agencije.
